4月22日上午，煤層氣公司在1707會議室舉辦招聘會。公司總會計師、財務總監(jiān)張世宏，公司副總工程師李向榮及有關業(yè)務人員組成的面試小組對應聘者逐一進行考察。

本次招聘會公司嚴格按照陜煤集團高校畢業(yè)生錄用程序進行，通過前期參加的多長場校園雙選會以及在各大院校網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息等方式收集應聘者信息，共收到97份研究生簡歷。面試期間，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，重點對面試人員的綜合素質、專業(yè)知識進行考察，通過條件篩選后確定37人符合面試條件。

近年來，煤層氣公司始終將人才隊伍建設作為提升企業(yè)發(fā)展質量的關鍵途徑，堅持“人才是企業(yè)第一資源”理念，加大人才引進力度，廣納各類“英才”，不斷增強高校畢業(yè)生招聘力度，致力于打造一支結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，進一步優(yōu)化人才梯隊建設，保障人才隊伍穩(wěn)定，切實增強企業(yè)高質量發(fā)展后勁。

（高亞東）