為進一步加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，提升中層干部履職盡責能力，2月15日，鉆采分公司召開2024年度中層管理人員、項目經(jīng)理述職述廉考核會。公司領(lǐng)導班子成員，公司中層管理人員、項目經(jīng)理及職工代表共計36人參會。

本次述職測評會，公司中層管理人員、項目經(jīng)理圍繞2024年度個人履職盡責、廉潔自律、思想建設(shè)等方面情況依次發(fā)言，談成績客觀真實，講不足不遮不掩，談打算具體明確，充分展現(xiàn)出對工作高度負責的態(tài)度，報告均認真梳理了上年度的工作亮點，全面謀劃了2025年工作思路。

隨后，與會人員按照述職評議安排，根據(jù)中層管理人員、項目經(jīng)理的述職和平時工作情況進行了民主考評?？荚u成績實行實時統(tǒng)計，運用“即時亮分”機制，現(xiàn)場即時公布最終考評結(jié)果，確保了考評工作的公開性、公平性和公正性。

會議強調(diào)，全體中層管理人員、項目經(jīng)理要加強學習，進一步提高管理能力、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務能力，以“十四五”“33211”高質(zhì)量發(fā)展目標為引領(lǐng)，破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板。要強化作風建設(shè)，樹立“馬上就辦、擔當盡責”的工作理念和主動服務的工作意識，。要強化管理，牢固樹立過“緊日子”思想，將優(yōu)化增效、降本增效、經(jīng)營增效貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。在安全環(huán)保上下功夫，盯緊重點風險區(qū)域、重大風險作業(yè)活動，常態(tài)化深入開展隱患排產(chǎn)整治，全面提高基層管理人員、一線員工的安全風險意識。廉潔從業(yè)，要處理好公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系，堅決做到面對“微腐敗”決不掉以輕心，大力營造風清氣正的工作環(huán)境，為公司新一年各項業(yè)務的順利開展提供堅實的紀律保障。

（程傲然）