我是新泰能源公司發(fā)電分廠常見的一種備用物資，名叫火花塞。最近，從我的親身經(jīng)歷，真切地感受到了公司變廢為寶的超能力，感受到了他們降本增效的迫切性和主動性。

我的職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)組的點火工作，是靠實力吃飯的！很多人覺得我在機(jī)組工作過程中扮演了重要的角色，對此我只想說，錯！大錯而特錯！應(yīng)該是非常重要的角色！因為我的存在直接影響發(fā)電機(jī)組的功率，當(dāng)然這事你們自己知道就行了，不要到處去說，我比較低調(diào)！

我的工作環(huán)境非常惡劣，像什么承受好幾萬伏的高電壓啦，幾百攝氏度的溫差變化啦，還有氣體燃燒產(chǎn)生的高壓沖擊，積碳的累積都是家常便飯。我的工作狀態(tài)受外界因素的影響很大，比如說潮濕環(huán)境下帶來的內(nèi)阻變化，電極間隙的大小，積碳的多少，哪怕有一丁點變化都會使點火產(chǎn)生異常，我都將有權(quán)利隨時隨地罷工。

在以前的工作經(jīng)歷中，有些員工對我一點也不溫柔，甚至是無節(jié)操的粗暴對待，輕微的磕碰就會導(dǎo)致我電極間隙發(fā)生變化，遇到這種情況我不得不提前退休，所以，我在提出強(qiáng)烈抗議的同時，不得不再次重申我的立場！我雖然外表堅強(qiáng)，其實內(nèi)心很脆弱，但只要細(xì)心養(yǎng)護(hù)我就會帶來完美的工作狀態(tài)！

一段時間以來，我發(fā)現(xiàn)工人們對我的態(tài)度發(fā)生了很大的改變。通常，對于我們來說，完成本有的生命周期之后，帶著支離破碎的心和殘存的身軀，工人便會嫌棄我們，繼而喜新厭舊，我們即將被替代更換，然后被遺棄到庫房舊件廢棄區(qū)。

后來我聽說公司提升管理了理念，堅持“拒絕浪費、控本提效”工作思路，把降本增效作為首要任務(wù)，秉持“能修則修、能用不換”的原則，引導(dǎo)職工增強(qiáng)成本節(jié)約意識，全方位促進(jìn)降本增效工作有效開展。

在這種理念下，我得到了前所未有的重視。突然有一天工人將我們通通抱出了庫房，懷揣著緊張不安的心情，不知我們會被送往何處。不過，那群人看上去沒有那么壞的樣子。他們對我們的搬運輕手輕腳，顯得異常的溫柔。

到了目的地，工人們認(rèn)真的擦拭著我們身體表面的油污，用砂紙細(xì)心打磨著電極上的積碳，再通過阻值測試和間隙的調(diào)整，通過了點火測試，雖然每道工藝都是飽受煎熬,內(nèi)心深感疲憊,但最后,我看到自己干干凈凈，宛如新生，便覺得這一切又是值得的，因為又有了一次重新實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。

至此之后，我們已經(jīng)成為工人口中節(jié)支降本的代名詞。他們從我的故事中受到了啟發(fā)，紛紛自覺行動起來自己動手修舊利廢：瓦斯輸送管線絲網(wǎng)過濾器嚴(yán)重腐蝕，他們用舊不銹鋼管材制作新的過濾器，不但起到了同樣的過濾效果，還比之前的安裝更加便捷；機(jī)組燃?xì)忾y門電路板燒壞，工人們積極排除故障，更換部件，進(jìn)行修復(fù)再利用；啟動馬達(dá)齒輪頭容易受損，大家把更換下來的壞馬達(dá)進(jìn)行拆解重新組裝，便可以再次使用…………這點點滴滴，正是公司強(qiáng)化成本管控，引導(dǎo)全體職工以主人翁態(tài)度積極參與“修舊利廢”工作，不斷提高公司運行質(zhì)量與效益，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的真實寫照。

（明釗）