近日，榆林分公司紀檢組織為幫助6名履新中層管理人員扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，堅持“預防為主、關(guān)口前移”，以任前警示教育、任前廉政考試、任前廉政談話、個人廉政承諾為抓手，為履新人員擰緊“紀律弦”。

任前廉政考試“促廉”。廉政考試內(nèi)容緊跟時政，涵蓋了黨的二十大、二十屆中紀委二次全會精神，以及黨紀法規(guī)等知識，通過以考促學、以考促用、以考促廉，對履新干部進行廉政再教育，使大家進一步鞏固廉政知識、增強責任意識、紀律意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

任前廉政談話“警廉”。為增強履行干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，補足精神之鈣，筑牢拒腐防變思想“堤壩”，采取任前廉政談話、個人廉政承諾方式，讓履新干部清醒認識哪些事能做、應做，哪些事不能做、不應做，廉潔從業(yè)、堅守底線，加強作風建設(shè)、遵守黨章黨規(guī)黨紀、正確行使職權(quán)等方面作出鄭重承諾，幫助履新人員修身立德、守諾踐諾，始終保持政治上的清醒，清白做人、清廉做事。

該公司紀檢組織負責人指出，為履新人員任前廉政教育，只是“預防為主、關(guān)口前移”的第一步，紀檢組織還將按照作風建設(shè)專項行動和干部作風能力提升年行動有關(guān)部署，持續(xù)加強對干部的監(jiān)督和教育，全力促進干部隊伍清正廉潔、作風優(yōu)良，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（王宏建）