為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好新員工轉(zhuǎn)正考核工作，繼續(xù)建立健全人才培養(yǎng)考核機(jī)制。近日，韓城分公司以“線上+線下”形式召開2022年入職員工見習(xí)期考核轉(zhuǎn)正會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、綜合辦公室業(yè)務(wù)人員參加會議。

本次考核采用“筆試+面試”兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，根據(jù)員工工作項(xiàng)目地點(diǎn)，此次設(shè)立機(jī)關(guān)、黃陵項(xiàng)目部、陜北辦事處三個筆試考場，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對三個考場進(jìn)行監(jiān)考。筆試內(nèi)容涵蓋黨建知識、崗位專業(yè)知識、現(xiàn)場操作知識等；面試結(jié)合對工作的認(rèn)識、工作成果、學(xué)習(xí)掌握程度、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃等方面進(jìn)行匯報。此次考核轉(zhuǎn)正會既是為了增加員工和領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機(jī)會，讓員工進(jìn)一步了解公司發(fā)展要求，明確個人發(fā)展方向，也是為了幫助員工加快成長，希望各位員工以此次轉(zhuǎn)正為契機(jī)，在新的起點(diǎn)上，踏實(shí)工作，增進(jìn)交流，繼續(xù)努力，更快更好地融入到韓城分公司這個大家庭里。

下一步，韓城分公司將逐步搭建和完善對見習(xí)期員工的考核和培養(yǎng)體系，力爭打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才保障。

                                                                                                                                              （衛(wèi)建、郭寧）