近日來，新泰能源公司多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力，以開展“三個(gè)提升”為抓手，不斷推進(jìn)干部職工思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。

重“高度”，提升政治素養(yǎng)。該公司印發(fā)《干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》的通知，明確工作任務(wù)、劃分工作責(zé)任、建立任務(wù)清單、細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，并建立黨支部專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)絡(luò)員管理機(jī)制，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。

重“精度”，提升業(yè)務(wù)能力。實(shí)施對標(biāo)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持“走出去+請進(jìn)來”結(jié)合的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，邀請黨建、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的老師授課，選派干部走出去到陜北紅柳林礦業(yè)和大佛寺礦業(yè)對標(biāo)交流學(xué)習(xí)，以倡導(dǎo)走出去之風(fēng)，主動(dòng)將“對標(biāo)”兄弟單位中的好經(jīng)驗(yàn)好做法吸收消化。制定《公司黨政“一把手”違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題線索監(jiān)督臺賬》，關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位人員《工作流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別》《公司重點(diǎn)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找表》等，確保權(quán)利運(yùn)行到哪里，制度監(jiān)督就落實(shí)到哪里，夯實(shí)廉潔根基。

重“強(qiáng)度”，提升雙重監(jiān)督。以學(xué)習(xí)宣貫《2023年深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作方案》的通知及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律教育的實(shí)施方案》等文件，引導(dǎo)各黨支部按照活動(dòng)的部署和要求，按照整治時(shí)限時(shí)間節(jié)點(diǎn)與日常監(jiān)督同步開展、同步考核，及時(shí)掌握專項(xiàng)整治行動(dòng)任務(wù)進(jìn)展情況，對進(jìn)展滯后、整改不力的黨支部、部門、分廠下發(fā)《監(jiān)督檢查記錄表》，要求在扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時(shí)，打好黨支部“政治監(jiān)督+專項(xiàng)監(jiān)督+日常監(jiān)督”工作。

（馬晴盼）