為強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制和崗位責(zé)任意識，給員工以公平、公正、公開的晉升機(jī)會，充分挖掘和激活內(nèi)部員工潛力。近日，銅川分公司在該公司5樓會議室組織開展了項目經(jīng)理崗位的競聘工作。

本次共有16位員工參與11個崗位的競聘,其中彬長項目部5個崗位，銅川項目部2個崗位，韓城王峰項目部2個崗位，山西項目部2個崗位。現(xiàn)場，評委們從施工組織及生產(chǎn)資料分配，質(zhì)量、安全管理，進(jìn)度、成本控制，綜合素質(zhì)、廉政建設(shè)等幾個方面對競聘者進(jìn)行了現(xiàn)場提問。為充分體現(xiàn)崗位競聘的公平、公正、公開原則，各競聘者的分?jǐn)?shù)也進(jìn)行當(dāng)場公布。

參與競聘的人員都做好了充分的準(zhǔn)備，從施工組織及生產(chǎn)資料分配、質(zhì)量控制、安全管理、成本控制、進(jìn)度控制、組織協(xié)調(diào)等方面結(jié)合競聘崗位特點進(jìn)行了生動的闡述，表現(xiàn)或沉著穩(wěn)重，或從容或誠懇，或自信，營造了充滿活力和積極向上的氛圍，展現(xiàn)出個人的優(yōu)秀素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

大家紛紛表示，崗位競聘工作也是互相學(xué)習(xí)交流的平臺，大家在這一天的時間里相互溝通、互相學(xué)習(xí)，大大開拓了眼界、豐富了知識面。本次競聘會也為公司加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。（黨瑞）