自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，煤層氣公司緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求，始終將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，緊貼職工實際需求，緊盯職工“急難愁盼”，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。用心用情用力為職工辦實事、辦好事，用實際行動解鎖職工“幸福密碼”。

聚焦綠色發(fā)展，職工未來有“奔頭”

以助推陜煤安全綠色低碳礦山建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展方向，著力打造綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展“高地”，明晰公司煤層氣（煤礦瓦斯）開發(fā)利用、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)與土地復(fù)墾、地勘及災(zāi)害治理、地?zé)崮荛_發(fā)利用“四大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展格局，截至11月底，營收和利潤均創(chuàng)歷史新高。

“一把手”帶頭跑發(fā)展，樹立“乙方思維”，積極走訪陜西煤業(yè)所屬各礦業(yè)公司，向礦方匯報公司產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)優(yōu)勢及在各單位的工程進(jìn)展情況等內(nèi)容。加快推進(jìn)重點項目建設(shè)，在蒲白建莊礦成功實施中深層地?zé)峋椖?，為該礦職工實現(xiàn)“綠色能源”供暖，以“建莊地?zé)崮堋睘闃颖?，為集團(tuán)內(nèi)兄弟單位“量身定制”清潔能源供熱方案。目前，已完成小保當(dāng)、張家峁、紅柳林礦等地?zé)崮芊桨刚撟C，其中小保當(dāng)?shù)責(zé)犴椖客瓿摄@機(jī)進(jìn)場安裝。11月，在所屬生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司實施的“陜西省國土空間生態(tài)修復(fù)大數(shù)據(jù)平臺”交付上線運行，該平臺是國內(nèi)首個融合礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、國土空間生態(tài)修復(fù)項目管理、遙感影像統(tǒng)籌共享、時空數(shù)據(jù)云服務(wù)、生態(tài)環(huán)境功能分析評價的大數(shù)據(jù)平臺。在黃陵二號煤礦二號風(fēng)井建設(shè)的瓦斯綜合利用項目竣工驗收，在大佛寺煤礦實施的“煤層氣綜合利用示范項目”成功入選生態(tài)環(huán)境部2021年綠色低碳典型案例。這些綠色發(fā)展的具體實踐，引導(dǎo)職工認(rèn)可并支持綠色發(fā)展理念下的企業(yè)轉(zhuǎn)型，讓職工對企業(yè)發(fā)展信心倍增。

聚焦人才強(qiáng)企　職工成才有“通道”

切實發(fā)揮黨管人才作用，重點聚焦職工反映強(qiáng)烈的成長成才、職業(yè)發(fā)展、系統(tǒng)培訓(xùn)等共性需求，深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度、搭建平臺、強(qiáng)化培訓(xùn)，為場一線職工開辟了成長之路，打通了晉升通道。

推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔使用，實現(xiàn)年輕人才梯次晉升，公司中層管理崗位80后占比達(dá)25%。高效順利完成公開競聘，2名技術(shù)人才充實到機(jī)關(guān)生產(chǎn)崗位。通過雙向交流、掛職鍛煉、以干代訓(xùn)等途徑，為職工提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會。深入開展技術(shù)比武、勞動技能競賽等活動，最大限度激發(fā)和調(diào)動了廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。修訂完善崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)，明晰職責(zé)權(quán)限。優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，探索建立“經(jīng)營目標(biāo)對賭機(jī)制和超額利潤分享機(jī)制”兩項具有風(fēng)向標(biāo)意義的管理機(jī)制，公司全體職工由“機(jī)器上的齒輪”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍l(fā)動機(jī)”，讓職工成長成才的同時也共享企業(yè)發(fā)展成果。

聚焦急難愁盼 關(guān)心職工有“溫度”

不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動，集中解決一線職工生產(chǎn)生活條件艱苦、業(yè)余生活單調(diào)等職工“急難愁盼”問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“沉下去”，深入各聯(lián)系點調(diào)研，搭建服務(wù)職工的“連心橋”，全方位開展“我為職工辦實事”調(diào)研摸底工作，聚焦公司2021年重點工作落實落地、解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題、員工工作生活條件的改善、職能部門服務(wù)基層能力的提升、落實員工訴求和關(guān)切事項5個方面，收集匯總職工“急難愁盼”問題34項，形成我為職工辦實事工作清單，明確責(zé)任部門、負(fù)責(zé)人、完成時限，對實事辦理情況隨時跟蹤、梳理、催辦、匯報，確保事事有回應(yīng)，件件有落實，凡事有交代，目前已經(jīng)辦結(jié)32項。所屬各單位黨組織積極組織職工第一時間完成新冠疫苗接種和核算檢測篩查，為職工定期發(fā)放口罩、測溫儀、消毒水、酒精、洗手液等防控物資。所屬韓城、榆林、春林河公司為野外駐井（施工）建立探親訪、移動廚房，配備健身器材，所屬新泰能源公司新建職工活動中心投入使用，改善了職工食宿環(huán)境，解決了職工住宿緊張，增加職工活動場所。所屬各單位為職工“量身訂制”體檢項目，開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，走訪慰問在黨50年老黨員、困難職工和一線職工，讓廣大職工得到看得見摸得著的實惠。截至目前，所屬各單位集中力量為一線職工辦實事99件次。

聚焦文化建設(shè)　職工生活有“品質(zhì)”

把滿足職工精神文化需求作為“我為群眾辦實事”的重要抓手，強(qiáng)化職工政治思想引領(lǐng)，深入推進(jìn)職工文化建設(shè)，收到了凝神、聚力、育人的顯著效果。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，先后“打卡”延安寶塔山、棗園、楊家?guī)X、渭華起義紀(jì)念館、亭口鎮(zhèn)習(xí)仲勛革命舊址等，開展“重溫入黨誓詞”“齊唱紅歌”、職工觀影、革命圣地交流心得等活動，促進(jìn)職工深入學(xué)習(xí)黨史，進(jìn)一步弘揚偉大的建黨精神。成功舉辦了“百年輝煌 我心向黨”主題文藝匯演，200多名職工齊聚一堂，網(wǎng)絡(luò)同步直播吸引6.65萬人共同觀看。創(chuàng)新活動載體，為所屬地勘單位建立4個“愛心移動書屋”，集黨員活動室為一體，為一線黨員和職工拓展學(xué)習(xí)活動空間，所屬基層15個黨支部也都在有限的條件下建立職工讀書角，激發(fā)了公司職工內(nèi)生動力和活力。（任薇娜）