1月9日，陜西省煤層氣公司黨委書記、董事長(zhǎng)牛鴻波到鉆井分公司慰問(wèn)困難職工并開展調(diào)研。

牛鴻波首先來(lái)到該公司員工公寓，將溫暖與問(wèn)候送到困難職工身邊。牛鴻波詳細(xì)詢問(wèn)了困難職工身體近況，從日常的用藥情況、病情恢復(fù)到身體的細(xì)微感受等；還貼心了解他在工作、生活中面臨的實(shí)際困難。鼓勵(lì)他要保持樂(lè)觀心態(tài)，放松心情，堅(jiān)定信心；并叮囑鉆井分公司領(lǐng)導(dǎo)，要時(shí)刻將他們的冷暖掛在心上，要關(guān)注他們的身體情況，為其安排合適的工作崗位。

隨后，牛鴻波實(shí)地調(diào)研了該公司員工公寓、洗衣房、餐廳等區(qū)域，細(xì)致入微地了解職工們的生活環(huán)境。每到一處，他都仔細(xì)查看設(shè)施配備、環(huán)境衛(wèi)生等。牛鴻波指出，公司始終要把“發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”這一核心價(jià)值理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，企業(yè)發(fā)展所取得的紅利必須實(shí)實(shí)在在地回饋給每一位職工。要求要在公共區(qū)域?yàn)槁毠づ鋫涔帽?，方便大家的日常生活。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，把為職工辦實(shí)事作為常態(tài)化工作扎實(shí)落地，持續(xù)提升職工的幸福感與獲得感，讓大家在企業(yè)中真切感受到家的溫暖，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

在民主管理工作欄處，牛鴻波仔細(xì)查閱各類信息公開的落實(shí)情況。他要求管理流程的規(guī)范化、透明化建設(shè)必須常抓不懈，要進(jìn)一步優(yōu)化信息公開機(jī)制，拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到全方位、多層次的切實(shí)保障。

牛鴻波還就2025年公司發(fā)展及項(xiàng)目管理工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，2025年要提升內(nèi)部管理規(guī)范，要在提高人工效能方面狠下功夫，通過(guò)科學(xué)合理的人員配置、精細(xì)化的作業(yè)流程設(shè)計(jì)以及精準(zhǔn)高效的培訓(xùn)體系，充分挖掘員工潛能，最大限度提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。同時(shí)，在項(xiàng)目施工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)必緊盯設(shè)備材料損耗問(wèn)題，通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管控、推廣應(yīng)用新技術(shù)新材料等多措并舉，切實(shí)降低設(shè)備材料損耗率，從源頭上控制成本，以精細(xì)化管理賦能公司發(fā)展新動(dòng)能，確保在新的一年向著更高目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

鉆井分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研慰問(wèn)。（梁子彤）