11月27日上午，陜煤集團人力資源部一行到陜西省煤層氣公司督導(dǎo)檢查職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

督導(dǎo)期間，陜煤集團人力資源部高級主任師薛文科就陜煤集團技能人才基本情況、政策及高技能人才培養(yǎng)工作進行了深入交流，現(xiàn)場參觀了鉆探分公司檸條塔項目部、實操及筆答考場等場所，詳細(xì)檢查了理論考試命題、考場秩序、考試監(jiān)考等情況，指出在雨雪、大風(fēng)和寒冷等不利環(huán)境因素下，陜西省煤層氣公司扎實推進職業(yè)技能等級認(rèn)定，對此項工作進行了精心安排和部署，考試組織、考務(wù)管理、考場布置等工作規(guī)范有序，殊為不易!同時就職業(yè)技能等級認(rèn)定工作給出了指導(dǎo)性建議。

自2020年自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作以來，公司切實履行評價主體責(zé)任，按照“探索實施、穩(wěn)步推進、逐步拓展”工作思路，持續(xù)提升評價級別和評價數(shù)量，不斷增強評價能力和評價質(zhì)量，累計認(rèn)定評價6個職業(yè)、4個等級、168人次，助力陜煤集團技術(shù)工人隊伍建設(shè)和技能人才素質(zhì)提升，進一步推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作健康有序開展，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

技能是立業(yè)之本，人才是發(fā)展之基。陜西省煤層氣公司高度重視員工培訓(xùn)和人才培育工作，高頻率高質(zhì)量組織技能培訓(xùn)和技能認(rèn)定活動，鼓勵員工不斷提升技能，通過建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，營造重視知識、重視技能、重視人才的濃厚氛圍。同時，也將充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，進一步完善制度流程，規(guī)范評價標(biāo)準(zhǔn)，探索新“八級工”評價機制，積極推進員工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，引導(dǎo)更多技能人才立足崗位、鉆研技能，實現(xiàn)崗位成才，拓寬專業(yè)技能人才成長通道，強化技能人才隊伍建設(shè)，助力陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展。

（黃振宇）