在歲末年初階段，鉆探分公司始終把安全管理當作重大政治責任來抓，將“安全守護項目”視為企業(yè)發(fā)展的基礎和保障，通過建立并實施“安全風險分級管控”與“隱患排查治理”的雙重預防機制，實現(xiàn)企業(yè)長治久安。

造氛圍，有的放矢治末病

“今天我們學習江西省投資集團花鼓山煤業(yè)有限公司山南井（以下簡稱山南井）發(fā)生一起較大窒息事故，”在班組每日的安全早會上，安全組長正在組織開展事故案例學習。班前會“事故案例分享”“班組安全小講堂”等多項活動，營造濃厚的學習氛圍。

另一方面，積極發(fā)揮青安崗和班組安全員作用，對安全意識薄弱人員和安全考評末位班組開展“一對一”幫扶，讓班組員工切實感受到組織關愛，在潛移默化中逐步增強員工安全生產(chǎn)意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。同時，堅持逢會必講、逢查必考的原則，讓每名干部員工熟練掌握安全管理應知應會，做到腦中記、口中念、心中想、手中干。此外，班組采取定時檢查、重點抽查、日常巡查及區(qū)域自查等方式對安全防護設施、重要設備等開展全覆蓋、拉網(wǎng)式集中排查，確保問題及隱患整改在最短時間內(nèi)落實到位。截至目前，組織培訓學習1000余人次，觀看事故案例、安全宣傳片、特種作業(yè)安全動畫1200余人次，共排查隱患219余項。

除隱患，治理手段挺在前

公司領導深入一線訪問題、談短板、促整改，建立“安全問題責任清單”，按照相關部室認領隱患問題，明確管理責任，制定整改計劃，跟蹤治理進程，共同認領隱患問題，閉環(huán)整改，有效堵塞了管理漏洞，提升了管理成效。此外，圍繞HSE監(jiān)督檢查結(jié)果，建立“月度HSE監(jiān)督檢查問題責任清單”，由生產(chǎn)安全相關部門認領責任問題，紀檢組織追查發(fā)生根源，監(jiān)督執(zhí)行落實，在成果應用上做到舉一反三目的。

應急演練“走心”還“走實”

“報告組長，已將井下巷道中暑人員轉(zhuǎn)移至通風處，對中暑人員用濕毛巾擦拭身體額頭進行物理降溫……”近日，在開展井下中暑應急演練中，演練人員反應迅速、配合默契，應急處置措施正確，取得了預期效果。除此之外，還通過定期組織應急演練，普及滅火器、消防沙等消防器材的正確使用辦法，讓崗位員工在應急演練中熟練掌握應急事故的處理流程，增強員工在消防事故中的互救、自救能力，有力筑牢消防安全“防火墻”。

（方麗英）