為進(jìn)一步了解新員工思想、工作與生活狀態(tài)，傾聽青年心聲，做好釋疑解惑，幫助其盡快融入新環(huán)境，近日，鉆探分公司公司開展“傾聽‘新’聲”員工交流座談會。

會上，新員工就入職2月以來的感受進(jìn)行發(fā)言，鉆探分公司黨總支書記、副總經(jīng)理、工會主席吳汛從大學(xué)專業(yè)方向、家庭情況、興趣愛好及項(xiàng)目部生活工作所遇困難等方面進(jìn)行詢問，大家敞開心扉、暢所欲言。新員工積極提問，就崗位要求、職業(yè)晉升、技能提升、個人工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行提問，表達(dá)了對職場生活的好奇和期待。

會議最后，吳汛對新入職員工提出了三點(diǎn)希望，一是加快完成理念身份轉(zhuǎn)型，結(jié)合公司發(fā)展機(jī)遇和崗位工作需要，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑進(jìn)行清晰地規(guī)劃。二是加快提升干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)，要立足本職工作刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡快把自己培養(yǎng)成為能夠支撐公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)骨干。三要對照身邊優(yōu)秀榜樣，設(shè)置奮斗目標(biāo)，持續(xù)提高專業(yè)能力，在挑戰(zhàn)中迅速成長，盡快獨(dú)當(dāng)一面，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。

（康偉博）