近日，韓城新泰公司職工高峰、種志遠(yuǎn)在2024年國家二級建造師職業(yè)資格考試中，通過了全科考試，打破了公司年度“零冰點”，為公司人才隊伍素質(zhì)提升注入了新的活力。

韓城新泰公司自成立以來，持續(xù)把提升職工崗位價值作為人才培養(yǎng)的有效途徑。在注重職工培訓(xùn)和實踐鍛煉的同時，鼓勵職工參加繼續(xù)教育和崗位資格證件的考試，激發(fā)職工自學(xué)成才動力，著力提升現(xiàn)有管理技能人員的綜合素質(zhì)。公司對此修訂完善了繼續(xù)教育和崗位任職資格考取獎勵辦法，嚴(yán)格執(zhí)行陜西省煤層氣公司《崗位任職管理辦法》，明確崗位競聘資格標(biāo)準(zhǔn)和要求。同時，公司積極創(chuàng)造有利條件，確保職工學(xué)習(xí)和考試無障礙、不影響。

(種志遠(yuǎn) 高峰)