7月9日至12日，鉆井分公司組織2023屆入職人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，本次考核通過(guò)線上+線下方式。最終，13名職工順利通過(guò)考核并轉(zhuǎn)正，其中5名優(yōu)秀，8名合格。

據(jù)了解，本次考核分為個(gè)人自評(píng)（占比10%）、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)（占比10%）、部室長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)（占比50%）、筆試考核（占比30%）四個(gè)部分，對(duì)職工進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。個(gè)人自評(píng)環(huán)節(jié)由職工本人先行展開，接著導(dǎo)師依據(jù)日常教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)職工見習(xí)期表現(xiàn)予以格次鑒定，并明確后續(xù)培養(yǎng)方向。公司統(tǒng)一組織的筆試重點(diǎn)考察個(gè)人專業(yè)技術(shù)知識(shí)、安全管理知識(shí)以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。部室長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理作為最直接的管理者，因其對(duì)職工情況的深度了解，在考核中占據(jù)了至關(guān)重要的 50%比重。

依據(jù)《鉆井分公司大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正考核管理辦法》，90 分以上為優(yōu)秀，80 至 90 分為合格，70 至 80 分將延長(zhǎng)三個(gè)月試用期，70 分以下則延長(zhǎng)六個(gè)月試用期。

此次通過(guò)多維度的考核評(píng)價(jià)，不僅進(jìn)一步規(guī)范了一年一度入職人員的轉(zhuǎn)正考核工作，也有效激發(fā)了見習(xí)期職工不斷融入企業(yè)發(fā)展大局的熱情和責(zé)任心。

（楊柳）