6月13日，韓城礦業(yè)公司人力資源部一行7人到陜西省煤層氣公司開展人力資源板塊對標(biāo)交流學(xué)習(xí)。公司綜合管理部等相關(guān)人員參加座談。

交流會上，公司綜合管理部首先就韓城礦業(yè)公司一行的到來表示熱烈歡迎，就陜西省煤層氣公司的發(fā)展歷程及人力資源“三項(xiàng)制度”改革情況進(jìn)行了介紹。

在隨后的交流過程中，雙方從人才培養(yǎng)及使用、雙向交流、平行交流等人才梯隊(duì)建設(shè)、全員績效考核、超額利潤分享激勵、經(jīng)營目標(biāo)對賭等方面進(jìn)行了深入的互動討論。

韓城礦業(yè)公司人力資源部就陜西省煤層氣公司對此次學(xué)習(xí)交流給予的幫助和支持表示衷心感謝，介紹了韓城礦業(yè)公司的人力資源管理、日常運(yùn)行及人才結(jié)構(gòu)，提出了這次對標(biāo)活動的重點(diǎn)，要求參加學(xué)習(xí)人員認(rèn)真聆聽、深刻領(lǐng)會，并表示將以此次對標(biāo)學(xué)習(xí)交流活動為契機(jī)，取經(jīng)求道，找到了差距，明確了未來努力的方向，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)交流成果，把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)帶回公司，取長補(bǔ)短，助力韓城礦業(yè)公司人才建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

（黃振宇）