有為有位“競(jìng)”展擔(dān)當(dāng)，公平公正“聘”選賢才——5月24日，鉆采分公司開展中層管理人員全員公開競(jìng)聘！本次競(jìng)聘工作設(shè)置了生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、綜合管理部部長(zhǎng)、地質(zhì)測(cè)量部部長(zhǎng)等7個(gè)中層崗位，經(jīng)過競(jìng)聘報(bào)名、資格審核程序及筆試等環(huán)節(jié)，此次共17名競(jìng)聘人員進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。特邀陜西省煤層氣公司副總會(huì)計(jì)師、綜合管理部部長(zhǎng)徐永翔，春林河公司副總經(jīng)理左繼寧等擔(dān)任評(píng)委。

在競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員依次進(jìn)行個(gè)人論述，緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際，結(jié)合自身崗位、工作履歷、管理經(jīng)驗(yàn)，談打算、話舉措、顯風(fēng)采、比高下。同時(shí)，評(píng)委組嚴(yán)格按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行提問，就其崗位契合度、專業(yè)知識(shí)能力、工作思考可行性等作出綜合評(píng)價(jià)。

整個(gè)競(jìng)聘過程緊張有序、精彩紛呈，充分展示了公司員工拼搏奮進(jìn)、勇于爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌，給“想干事、會(huì)干事、干成事”的職工提供了一個(gè)公平公正、積極向上、良性有序的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，通過“競(jìng)爭(zhēng)上崗”打造“能上能下”的人才隊(duì)伍，讓一批優(yōu)秀的人才脫穎而出，激勵(lì)廣大干部職工敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效。

（程傲然 王一添）