近日，陜西省煤層氣水文分公司（原陜西省煤層氣韓城分公司）榮獲2022-2023年度“陜煤集團(tuán)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，這標(biāo)志著該公司精神文明建設(shè)工作取得階段性成果。

近年來，該公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)開展精神文明建設(shè)工作，為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。文明創(chuàng)建作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”，助力該公司實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展“硬指標(biāo)”，促使公司經(jīng)營業(yè)績不斷上升，產(chǎn)值連續(xù)三年創(chuàng)歷史新高。

突出“引領(lǐng)力”，形成創(chuàng)建合力

該公司始終把精神文明建設(shè)作為發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。結(jié)合公司實(shí)際成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建工作辦公室，建立“黨政同負(fù)責(zé)、部室細(xì)分工、全員共參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，隨后結(jié)合公司實(shí)際制定了《精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》，通過明確的“時(shí)間表”“路線圖”和“執(zhí)行官”，有效將文明創(chuàng)建工作落實(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)處，形成“互融互促”的創(chuàng)建合力。

發(fā)揮“執(zhí)行力”，筑牢創(chuàng)建根基

該公司積極把黨建工作和文明創(chuàng)建工作相融合，以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”、職工政治理論學(xué)習(xí)以及主題黨日、“三往”大講堂等；采用微黨課、微宣講等“微”方式開展新思想學(xué)習(xí)，提振職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神；并充分利用區(qū)域內(nèi)紅色資源開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育等理想信念教育和黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)定黨員干部理想信念，切實(shí)轉(zhuǎn)變職工思想作風(fēng)。

堅(jiān)持思想道德教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在公司顯要位置懸掛社會(huì)主義核心價(jià)值觀標(biāo)識(shí)，讓職工在潛移默化中提升社會(huì)主義核心價(jià)值觀新理解。深入落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和各項(xiàng)文明行為規(guī)范，通過道德講堂、勤儉節(jié)約、誠信教育等主題活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工“四德”建設(shè)；通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講法、普法宣傳等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維。

堅(jiān)持崗位技能培訓(xùn)。面對(duì)如何提高技術(shù)人才培訓(xùn)質(zhì)量這一瓶頸難題，該公司注重把內(nèi)培作為重點(diǎn)，出臺(tái)了激勵(lì)政策，制定公平的分配機(jī)制，制定津貼獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工考取有利于公司發(fā)展的執(zhí)業(yè)資格證書，并高度重視青年職工的崗位技能培訓(xùn)，近年來不遺余力地推進(jìn)，在40多個(gè)項(xiàng)目工地上，累計(jì)有130多人次的青年職工得到了技術(shù)和管理的深入鍛煉。此外，對(duì)于新入職的大學(xué)生，公司更是傾注心血，提供“一站式”的周到引導(dǎo)與服務(wù)，及時(shí)為他們量身打造崗前培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持開展言傳身教、手把手“傳經(jīng)送寶”實(shí)踐操作，全面提升獨(dú)立開展工作和獨(dú)當(dāng)一面能力，確保每一位新人都能夠在公司的大家庭中茁壯成長，著力培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才。

堅(jiān)持開展志愿服務(wù)。該公司不斷健全志愿服務(wù)長效機(jī)制。身穿紅馬甲的公司志愿服務(wù)隊(duì)員活躍在社區(qū)的各個(gè)角落，開展各類志愿活動(dòng)：清理綠道、打掃社區(qū)、慰問孤寡老人、志愿服務(wù)進(jìn)一線……公司的志愿者們用實(shí)際行動(dòng)，踐行著“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。近年來，公司開展植樹護(hù)綠、衛(wèi)生清掃等生態(tài)環(huán)保行動(dòng)及慰問孤老等服務(wù)活動(dòng)50余次。

堅(jiān)持融入主營業(yè)務(wù)。該公司以文明單位創(chuàng)建為抓手，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的“助推器”和“壓艙石”作用，注漿堵水、采空區(qū)灌漿等領(lǐng)域單項(xiàng)工程突破億元大關(guān)，科研管理工作也從最早的不會(huì)干，到現(xiàn)在科技管理有專人，創(chuàng)新研發(fā)有辦法。公司近三年發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，授權(quán)實(shí)用新型專利8項(xiàng)，申報(bào)國家發(fā)明專利1項(xiàng)，并將科研成果運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中，有效破解了傳統(tǒng)注漿工藝中的一些難題。

此外，公司積極開展“先進(jìn)個(gè)人”“兩優(yōu)一先”等評(píng)選表彰活動(dòng)，并通過開展學(xué)習(xí)先進(jìn)座談交流會(huì)等形式，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

提升“服務(wù)力”，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效

該公司堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，努力為職工多辦實(shí)事多謀福祉，大力開展節(jié)日慰問、困難幫扶、夏送清涼、金秋助學(xué)、生日蛋糕卡發(fā)放等日常幫扶活動(dòng)，持續(xù)提升“兩堂一舍”管理運(yùn)行服務(wù)質(zhì)量，積極籌措資金，完成了辦公樓、職工食堂、洗澡間、宿舍等設(shè)施的升級(jí)改造，切實(shí)讓職工吃好“放心餐”、洗好“舒心澡”、睡好“安心覺”；先后為21個(gè)項(xiàng)目工地改善項(xiàng)目部辦公和住宿環(huán)境，配備了職工日常生活硬件設(shè)施。為職工精心打造健身室，購置跑步機(jī)、動(dòng)感單車、仰臥起坐等健身器械，豐富職工業(yè)余生活；建設(shè)職工閱覽室，補(bǔ)充1200余冊(cè)圖書，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件；該公司工會(huì)還組織以“紅娘”身份主動(dòng)為大齡技術(shù)青年?duì)烤€搭橋，讓他們喜建新巢，安心奮斗。

此次“文明單位”稱號(hào)的榮獲，是公司所有職工共同努力取得的成果，是對(duì)公司文明建設(shè)工作的充分肯定，是榮譽(yù)，更是鼓勵(lì)和鞭策，標(biāo)志著公司精神文明建設(shè)又邁上了新的臺(tái)階。下一步，水文分公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)文明單位創(chuàng)建精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，以更高站位、更強(qiáng)責(zé)任、更實(shí)舉措，持續(xù)深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，奮力開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面。

（郭曉宇）