4月28日，陜西省煤層氣公司目標(biāo)責(zé)任考核組一行10人對鉆井分公司2023年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行現(xiàn)場考核，鉆井分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理、職工代表共計19人參加考核大會。

會上，煤層氣公司副總會計師、經(jīng)營發(fā)展部部長藺曉勇對鉆井分公司2023年取得的成績表示充分肯定，并對2024年工作提出了具體要求。一是要提高關(guān)鍵核心崗位人員能力，強(qiáng)化業(yè)務(wù)拓展能力；二是要進(jìn)一步落實薪酬差異化，薪酬要向關(guān)鍵崗位、一線人員和為公司做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜；三是要采取激勵方式鼓勵員工積極考取各類資格證書。

該公司黨委副書記、總經(jīng)理劉銘作了企業(yè)負(fù)責(zé)人述職匯報，參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主測評。

隨后，考核組按照考核細(xì)則對該公司經(jīng)營、生產(chǎn)、黨建等工作進(jìn)行了考核打分。

（戴文淵、張亞明）