4月28日，陜西省煤層氣公司目標(biāo)責(zé)任考核組一行對(duì)生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司2023年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理、職工代表參加考核大會(huì)。

會(huì)上，煤層氣公司副總會(huì)計(jì)師、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部部長(zhǎng)藺曉勇對(duì)此次考核工作的目的意義、具體流程、考核方式、考核內(nèi)容等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，對(duì)生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司2023年各項(xiàng)工作完成情況及存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，并就2024年工作提出了新的要求。他指出，一是要持續(xù)用好、用活內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與煤礦企業(yè)溝通，在生態(tài)修復(fù)、土地復(fù)墾等業(yè)務(wù)上拓展合作空間，加快綠色服務(wù)步伐。二是要深化實(shí)施差異化薪酬考核，薪酬分配不斷向生產(chǎn)一線、高技能人才、核心骨干傾斜，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。三是加大鼓勵(lì)職工考取資格證書(shū)，全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨后，企業(yè)法定代表進(jìn)行了述職匯報(bào)，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)及評(píng)議，并民主推薦了后備干部。

會(huì)后，考核組人員分組對(duì)公司2023年經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、黨建、紀(jì)檢等各項(xiàng)資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。

（冉兆奇）