4月10日，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司組織開展中層管理人員公開競崗，本次競崗采用筆試+面試答辯的方式進(jìn)行，邀請陜西省煤層氣公司黨群工作部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。

為開展好本次競崗工作，該公司制定了《開展中層管理人員競聘上崗的實施方案》，明確競聘上崗工作的競聘崗位、報名條件、競聘程序等內(nèi)容。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把適應(yīng)工作需要、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到中層管理崗位上來，激發(fā)職工隊伍活力。

通過本次競崗，既為“想干事、會干事、能成事”的員工搭建了公平競爭的平臺，也為公司推進(jìn)人才強(qiáng)企、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和管理支撐。下一步，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司將持續(xù)用好、用活管理人員公開競聘上崗工作機(jī)制，讓崗位“活起來”，讓人才“動起來”，持續(xù)營造讓有為者有位、讓實干者實惠的選人用人環(huán)境。

（杜俊成）