4月2日下午，陜西省煤層氣公司組織開展部分崗位競爭上崗。這也是公司為滿足專業(yè)技術(shù)人才后備梯隊建設(shè)需要，本年度首次舉辦的技術(shù)崗位公開競爭上崗。

本次競爭上崗堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用“理論考試+現(xiàn)場演講”相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察員工崗位工作思路、業(yè)務(wù)執(zhí)行、產(chǎn)業(yè)知識等專業(yè)內(nèi)容，結(jié)合工作態(tài)度、工作效率、言語表達(dá)等綜合考評。參與競爭上崗的4名同志依次登場，分別就個人情況、工作思路、崗位優(yōu)勢、今后計劃等作了細(xì)致闡述，5名由綜合管理部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部等組成的評委組通過競崗者現(xiàn)場演講和問題答辯予以一一打分。隨后將筆試成績和面試成績予以公示。

據(jù)悉，陜西省煤層氣公司將把公開競爭作為各崗位常態(tài)化選人用人工作機(jī)制，用競爭上崗樹立人人成才的思想，倒逼員工持續(xù)強(qiáng)化自身及崗位知識學(xué)習(xí)，加快年輕骨干員工崗位成才，不斷提升綜合素質(zhì)水平，充實(shí)和優(yōu)化各類人才隊伍建設(shè)。

（黃振宇）