今年以來，春林河公司將廉政建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，營造出風(fēng)清氣正的干事氛圍。

清風(fēng)小課堂，彈好“警示曲”

“清廉從業(yè)是我們的人生底色，大家務(wù)必要常懷廉心，處處見廉、時時思廉，堅決抵制違規(guī)違紀(jì)行為……”為將廉政課堂將廉潔教育深度融合，公司利用“三會一課”“主題黨日”上好“開工第一課”，將新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為黨員干部的“必修課”，要求黨員干部要把思想、行動統(tǒng)一到《條例》學(xué)習(xí)上來，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，筑牢拒腐防變思想堤壩，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/span>

同植清風(fēng)樹，共守“廉潔心”

“樹木如樹人，種樹者必培其根，種廉者必養(yǎng)其心”。為將清廉之風(fēng)吹入每位職工心中，讓清廉文化滲透到日常工作的各個方面，增強(qiáng)全體職工踐行綠色發(fā)展理念的責(zé)任感，倡導(dǎo)綠色低碳的生活方式，公司組織黨員干部開展同植“清風(fēng)樹”，共守廉潔心植樹節(jié)活動。

“多培些土，樹苗的根基一定要牢，樹根扎牢擺正，保持樹干直立，這樣樹才能挺拔，不會長歪。我們做人做事也正如種樹，一定要挺直脊梁、擺正心態(tài)，不斷加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)守思想道德防線，只有根正了，才能真正做到進(jìn)不失廉，退不失行?！敝矘洮F(xiàn)場，紀(jì)檢專干一邊植樹一邊囑咐。經(jīng)過半個小時的揮汗奮戰(zhàn)，“融合之樹”“創(chuàng)新之樹”“拼搏之樹”“共贏之樹”順利在一線扎根，同時大家親自為樹掛牌，每位職工將自己的心愿卡掛上樹枝。

“今天在場的還有我們新員工，希望大家在親手栽種‘清風(fēng)樹’的過程中，系好廉潔從業(yè)第一?？圩?，時刻自重自省自警，處處慎獨(dú)慎初慎微?！痹摴军h支部書記說道。

公開透明化，打好“監(jiān)督牌”

“這個是我們最近的薪酬分配方案，還有上個月的工資發(fā)放表，工資表每個月都會由職工本人簽字確認(rèn)后張貼在公示欄上進(jìn)行公示，這樣可以讓職工心里都有一本明白賬?！本C合部人力專干說道。

為進(jìn)一步規(guī)范工資分配流程，堵塞管理漏洞，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。該公司按照“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督”的原則，使各項工作公開透明規(guī)范運(yùn)行。實行工資總額與效益、勞動效率同向聯(lián)動，堅持“效益增、工資漲，效益減、工資降”原則，完善差異化薪酬分配機(jī)制，實施一崗一薪制度，樹立獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的工作導(dǎo)向和效率效益優(yōu)先、兼顧公平的分配導(dǎo)向，真正讓效益決定收入、貢獻(xiàn)決定分配、業(yè)績決定升遷，不斷提升職工的獲得感、幸福感和自豪感，形成一池春水活的良好局面！

清立企，廉興業(yè)。下一步，春林河公司將廉潔文化同各項業(yè)務(wù)同部署、同落實，以“時時放心不下”的責(zé)任感，守好“責(zé)任田”，以實績實效為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 （郭燕飛）