3月11日，鉆采分公司就14名項(xiàng)目經(jīng)理開展了任前民主測(cè)評(píng)，為公司中、長(zhǎng)期發(fā)展提供良好的人才保障，建立項(xiàng)目經(jīng)理后備人才庫(kù)，蓄積能量保障公司穩(wěn)步發(fā)展。

該公司以現(xiàn)有項(xiàng)目及市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃為基礎(chǔ)，對(duì)未來兩年內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)理缺口進(jìn)行評(píng)估，擬定了《2024年項(xiàng)目經(jīng)理公開競(jìng)聘方案》，經(jīng)過前期策劃、筆試比拼及面試評(píng)估等環(huán)節(jié)，從行為能力、技術(shù)能力等出發(fā)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理候選人進(jìn)行全方位的項(xiàng)目管理能力評(píng)估，來自各部門以及各項(xiàng)目部的35人參加，最終14人通過。

本次公司項(xiàng)目經(jīng)理公開競(jìng)聘為多個(gè)項(xiàng)目配備了項(xiàng)目經(jīng)理，加強(qiáng)了項(xiàng)目經(jīng)理人才選用育留工作，助力了公司高質(zhì)量發(fā)展，后續(xù)鉆采分公司還將持續(xù)提高人才配置效能，為項(xiàng)目管理提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障。

（程傲然）