鉆井分公司工會持續(xù)聚焦職工所需所盼，辦實事，解民憂，著力解決職工急難愁盼問題，一件件民生實事落地生根，一項項暖心政策惠及職工，職工文體活動日益豐富，人文關(guān)懷溫情走心，干部職工幸福感、獲得感、安全感不斷提升。

以“實”為筆，凝聚“暖心力量”

該公司工會堅持“職工利益無小事”原則，從細微處著手，時刻關(guān)注職工冷暖，實實在在地解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。進入臘月年末，該公司食堂不斷提高飯菜質(zhì)量，時時保證菜品新鮮度，定期推出特色小吃，讓職工們感受到公司這個大家庭一樣有年味。在春節(jié)當天，公司特意為值班值守職工準備了精美的年夜飯，讓堅守崗位的職工吃上家鄉(xiāng)味，讓值守職工不僅過好年，更要過“幸福”年；公司持續(xù)改善一線職工居住條件，按照標準化公寓模式，將移動職工宿舍改裝成標準的雙人間，內(nèi)部鋪設(shè)木質(zhì)地板，裝有空調(diào)、凈水器、衣柜等設(shè)備設(shè)施，定期為職工發(fā)放床上用品，洗滌用品。讓職工住得更加溫馨，用心用情貼近職工，確保讓職工“言有所應(yīng)、食有所味、住有所宜、行有所安”。

以“惠”為筆，輔就“幸福底色”

“下了班可以去職工書屋，既有專業(yè)書籍也有文學著作，這雖是一件小事，卻讓我們感受到了實實在在的幸福?！痹摴韭毠堟i鎖高興地說。

該公司工會聽民情、親民意，以暖心的舉措，將“便利”帶給職工，不斷加大民生工程資金投入。結(jié)合地勘單位實際，建立移動式“職工書屋”，面積大約20平方米，室內(nèi)設(shè)職工讀書角，配有電子閱讀器、電視機，供職工隨時“充電”。同時，在春節(jié)期間，留守職工在職工書屋共同觀看了“春節(jié)晚會”，滿足職工文化需求；按照“八項行動”和服務(wù)職工“十項實事”活動，春節(jié)前后公司相繼組織職工開展“寫春聯(lián)”“集五福”迎新春、“抽盲盒 猜燈謎 鬧元宵”等文體活動，愉悅職工身心，陶冶職工情操，增強職工文娛生活。

以“情”為筆，擘畫“發(fā)展擔當”

“我和家人身體都不太好，全家的收入來源就在我一個人身上，多虧了公司的照顧幫忙，我們才能挺過這個難關(guān)?！痹摴韭毠り惿撇艅忧榈卣f。

該公司將“精準幫扶”送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，始終秉承著“一切為了職工”的理念，加大對節(jié)前困難職工的慰問幫扶，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，與“我為群眾辦實事”工作深度融合，讓困難職工切實感，同時，該公司工會將困難職工幫扶列入重點工作，通過建立困難職工動態(tài)管理機制，及時對困難職工家庭情況進行摸底調(diào)查，建立和完善困難職工檔案，及時“定救助措施”。通過梳理完善困難職工檔案，讓幫扶工作更具針對性和時效性，全力確保困難職工健康有人管、治病有報銷、大病有救助、困難有幫扶。

該公司黨委書記、工會主席表示，“我為群眾辦實事”沒有‘完成時’，只有‘進行時’，下一步，公司要進一步把民生福祉‘置頂’，努力把職工的急難愁盼變成職工滿意的‘民生答卷’，讓公司高質(zhì)量發(fā)展更加充滿力量、充滿溫度。

（梁子彤）