今年以來(lái)，鉆采分公司聚焦干部培養(yǎng)，不斷完善教育管理監(jiān)督措施，著力講好政治教育、紀(jì)法教育、警示教育“三堂課”，健全完善年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用全過(guò)程全鏈條全方位管理監(jiān)督閉環(huán)，教育引導(dǎo)干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，厚植“清廉”土壤，為年輕干部搭臺(tái)賦能。

加強(qiáng)警示教育，常懷敬畏之心。公司堅(jiān)持以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)法，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，開(kāi)展黨課專題培訓(xùn)，不斷提升年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平。組織年輕干部前往銅川市耀州區(qū)烈士陵園、軍臺(tái)嶺戰(zhàn)斗遺址等紅色教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部廉潔履職的自覺(jué)性。同時(shí)，公司對(duì)新入職、提拔人員進(jìn)行任前集體廉潔談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，引導(dǎo)年輕干部開(kāi)好頭、起好步，走正路、不掉隊(duì)，努力做一名讓組織放心、職工員領(lǐng)導(dǎo)干部。

“請(qǐng)放心，我在家里一定會(huì)做好分內(nèi)的事，照顧好孩子，不讓你操心”。在公司年輕干部家庭助廉座談會(huì)上，一線職工家屬樸實(shí)真誠(chéng)地說(shuō)。公司開(kāi)展家庭助廉、家教家風(fēng)教育、清廉故事朗讀、主題征文等系列活動(dòng)，持續(xù)督促年輕干部積極踐行新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要求，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 

深化協(xié)同監(jiān)督，提升執(zhí)紀(jì)效能。公司加強(qiáng)日常監(jiān)督，在春節(jié)元旦等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，對(duì)干部職工予以廉潔提醒。并采取"四不兩直"的方式，多次連續(xù)深入鉆機(jī)一線、項(xiàng)目部開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，積極通過(guò)加強(qiáng)教育提醒、壓緊壓實(shí)責(zé)任、堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等方式，持續(xù)釋放糾正“四風(fēng)”寸步不讓的信號(hào)，以“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)舉措、嚴(yán)紀(jì)律”推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

筑牢履職盡責(zé)，營(yíng)造實(shí)干氛圍。鉆采分公司把項(xiàng)目部、鉆機(jī)一線作為年輕干部成長(zhǎng)成才的“練兵場(chǎng)”“試金石”，細(xì)致考核本職工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，開(kāi)展月度績(jī)效考核打分及績(jī)效二次分配明細(xì)，不斷提升年輕干部靠前監(jiān)督、融入領(lǐng)域的履職盡責(zé)能力，確保在監(jiān)督中服務(wù)、在監(jiān)督中保障，以監(jiān)督促發(fā)展，向監(jiān)督要效益，促進(jìn)公司發(fā)展全面提質(zhì)增效。

（程傲然）