12月11日，澄合分公司采取線上線下相結(jié)合的方式開展中層干部任職試用期滿述職測評考核。該公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及職工代表，共計30余人參加。

本次述職測評以現(xiàn)場述職+視頻述職，線上投票+線下投票的方式進行述職測評，試用期滿一年的5名中層干部依次述職，圍繞試用期間履行職責情況、工作完成情況、存在的不足和今后的工作思路與改進措施進行闡述。

參會人員認真聽取述職報告，考核工作組成員本著對公司負責、對干部負責的原則，采用無記名方式組織與會人員線上+線下的方式對中層管理人員進行測評投票。

此次述職測評考核會進一步加強公司干部管理工作，全面、客觀、準確地了解干部任職試用期內(nèi)的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和履行崗位職責情況，保證選人用人質(zhì)量。

（戴文淵）