12月5日，陜煤集團(tuán)黨委委員、黨委工作部（組織部）部長(zhǎng)王俐俐帶領(lǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)第六考核組成員到陜煤層氣公司，對(duì)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。會(huì)議由集團(tuán)紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任陳婷主持。

王俐俐對(duì)陜煤層氣公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況給予了充分的肯定，表示達(dá)到了高質(zhì)量統(tǒng)籌部署、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)落實(shí)、高質(zhì)量推動(dòng)融合的要求。就做好下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，王俐俐要求，要聚焦“國(guó)之大者”，把加強(qiáng)政治監(jiān)督擺在首要位置，立足職能職責(zé)不斷推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化；要壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，健全責(zé)任鏈條，形成責(zé)任閉環(huán)，持續(xù)深化“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；要持續(xù)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督約束，構(gòu)建橫縱向全覆蓋大監(jiān)督體系，抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督；要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，筑牢作風(fēng)底線。

會(huì)上，陳婷就陜煤集團(tuán)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的思路、方式方法及內(nèi)容作了說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)了考核紀(jì)律。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理牛鴻波從強(qiáng)化政治自覺(jué)，明晰責(zé)任分工；強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高責(zé)任意識(shí)；強(qiáng)化意識(shí)形態(tài) 筑牢思想防線；強(qiáng)化制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化權(quán)力管控，緊盯關(guān)鍵少數(shù)；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中堅(jiān)力量；深化主題教育，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化七個(gè)方面匯報(bào)了2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，認(rèn)真查找了工作中存在的不足，并從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)；完善制度，扎實(shí)構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督的保障機(jī)制；狠抓整改，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效四個(gè)方面對(duì)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了創(chuàng)新思路。

公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記姜小軍從強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任鏈條，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，聚焦重要崗位，馳而不息糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)；完善監(jiān)督體系，提高監(jiān)督效能，加強(qiáng)貫通協(xié)同匯聚工作合力；保持高壓態(tài)勢(shì)，深化制度約束，加強(qiáng)教育引領(lǐng)，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制；以學(xué)習(xí)教育、檢視整治鍛造優(yōu)良作風(fēng)，力促教育整頓務(wù)實(shí)見(jiàn)效；夯實(shí)理論基礎(chǔ)、錘煉履職本領(lǐng)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)六個(gè)方面匯報(bào)了2023年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況?？陀^分析研判了存在問(wèn)題及不足，并從六個(gè)方面對(duì)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體措施。

匯報(bào)會(huì)后，考核組認(rèn)真查閱了相關(guān)資料，組織召開(kāi)了民主測(cè)評(píng)和座談交流會(huì)，廣泛聽(tīng)取公司中層管理人員、一線職工、離崗職工代表的意見(jiàn)建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表、普通管理人員、離崗人員共計(jì)28人參加匯報(bào)會(huì)、民主測(cè)評(píng)和座談會(huì)。

（馬晴盼）