立冬是冬季的第一個(gè)節(jié)氣，意味著冬天的開(kāi)始。從這天起，水始冰，地始凍，四野空曠，天氣轉(zhuǎn)涼，萬(wàn)物在寒意中秋收冬藏；從這天起，愿我們心中有暖，冬日不寒……

提振士氣，“顏值”大變樣

榆林分公司成立之初，將項(xiàng)目部設(shè)立在陜北偏遠(yuǎn)農(nóng)村，這里的荒草比人還要高，這里的房子窗戶沒(méi)有玻璃，這里沒(méi)有床只有土炕，這里的水是從水井里面抽出來(lái)的，又黃又澀。這是項(xiàng)目部最初的生活條件，而我們的技術(shù)人員就是在這樣的環(huán)境下出色地完成了每一項(xiàng)工程。

為使職工安心工作，舒心生活，今年榆林分公司聚焦“兩堂一舍”改造、員工后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的問(wèn)題，建立民生清單落實(shí)落地，分兩期對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，第一次投資7萬(wàn)余元，第二次投資100萬(wàn)元。

如今，項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化改造已全部完工，提起項(xiàng)目部的新變化，一線職工連連稱贊。大家紛紛表示：“辦公室和宿舍都放置了茶吧機(jī)，每個(gè)人都有自己的工位，有這么好的辦公和住宿環(huán)境，自己上班都更有動(dòng)力了?！?/span>

人才隊(duì)伍，素質(zhì)大變樣

榆林分公司由最初的十幾人到現(xiàn)在的八十多人，由最初的三個(gè)部門、一個(gè)項(xiàng)目部發(fā)展到現(xiàn)在的“六部一中心”和四個(gè)常駐項(xiàng)目部、五個(gè)臨時(shí)項(xiàng)目部。人才隊(duì)伍逐漸發(fā)展到專業(yè)技術(shù)人員31人，操作技能人員25人。研究生學(xué)歷2人，本科37人，?？?8人，中專及以下13人。同時(shí)，根據(jù)煤層氣公司《中層管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法》，推行內(nèi)部競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)用人導(dǎo)向從“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變，真正讓有能力、有想法的專業(yè)人才參與管理。第一次內(nèi)部競(jìng)聘上崗，共有1名員工走上管理崗位。第二次內(nèi)部競(jìng)聘上崗正在報(bào)名階段，預(yù)計(jì)本次將有6名員工走上管理崗位。

拓展市場(chǎng)，“朋友圈”大變樣

近年以來(lái)，榆林分公司加大外部市場(chǎng)拓展力度，在保證內(nèi)部市場(chǎng)不外流的情況下，繼續(xù)向陜煤集團(tuán)外部市場(chǎng)拓展.

今年，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)行程六千公里，走訪寧夏、青海、新疆客戶，全力開(kāi)拓外部市場(chǎng)，初步達(dá)成合作意向。先后與山西三元福達(dá)煤業(yè)有限公司、陜西延長(zhǎng)石油魏墻煤礦、榆神煤炭榆樹(shù)灣煤礦有限公司、神木能源集團(tuán)石窯店礦業(yè)有限公司、延安市禾草溝煤業(yè)有限公司等簽訂合作協(xié)議，再次刷新外部市場(chǎng)“朋友圈”。

成績(jī)卓然，夢(mèng)想大變樣

公司不僅是職工最信賴的知心人、貼心人、娘家人，還是職工最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。近年來(lái)，榆林分公司的發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)，今年勘探累計(jì)進(jìn)尺299548米，物探累計(jì)完成286次，營(yíng)業(yè)收入從原來(lái)的幾百萬(wàn)增長(zhǎng)到現(xiàn)在的上億。通過(guò)打造職工書(shū)屋、購(gòu)買體育器材、組織各類文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等，讓職工辦公、生活條件與公司同步發(fā)展，榆林分公司職工感受到前所未有的自豪感和榮譽(yù)感。有動(dòng)力才有奮斗的激情，大家正在追夢(mèng)的道路上狂奔。

歷史于時(shí)序更替中前行，夢(mèng)想在砥礪奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)，不論是改變辦公、生活環(huán)境，還是改變精神面貌，榆林分公司人在重重考驗(yàn)與洗禮中，展現(xiàn)了頑強(qiáng)的韌性和斗志，邁向新征程的步伐更加堅(jiān)強(qiáng)有力！

（杜娟）