自清廉國企建設(shè)工作開展以來，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，通過“五個(gè)融入”推動(dòng)清廉國企建設(shè)走深走實(shí)，著力營造企業(yè)清廉、干部清正、文化清新的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

有機(jī)融入發(fā)展建設(shè)。大力支持紀(jì)檢監(jiān)察組織履行監(jiān)督職能，緊盯涉及企業(yè)發(fā)展建設(shè)和職工切身利益的“三重一大”事項(xiàng)，聚焦“事前、事中、事后”進(jìn)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督側(cè)重于重大事項(xiàng)決策是否堅(jiān)持民主集中制、重要干部任免是否按照規(guī)定程序辦理等方面，針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)超前預(yù)判、及時(shí)提醒，進(jìn)一步規(guī)范制約權(quán)力運(yùn)行，有效杜絕了“一言堂”現(xiàn)象，切實(shí)提高了企業(yè)決策水平，有效防范了決策風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)蹄疾步穩(wěn)走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

有機(jī)融入黨員管理。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)重要論述，采取讀書班、研討班、專題黨課、主題黨日活動(dòng)、節(jié)前廉潔提醒等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢教育，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)警示教育的吸引力、滲透力和輻射力，確保黨員干部以理論上的清醒保證用權(quán)上的清廉，筑牢拒腐防變思想堤壩。

有機(jī)融入項(xiàng)目管理。針對項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難題，建立領(lǐng)導(dǎo)班子與項(xiàng)目區(qū)域“結(jié)對子”工作機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察組織定期督促班子成員統(tǒng)籌抓好包保項(xiàng)目區(qū)域重點(diǎn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，緊盯分包項(xiàng)目臺賬中明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)工作快速流轉(zhuǎn)、縮短周期，做到有專人管理、有專人負(fù)責(zé)。

有機(jī)融入作風(fēng)建設(shè)。建立定期不定期紀(jì)律作風(fēng)督查機(jī)制，教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格公務(wù)接待、公務(wù)車輛使用及費(fèi)用報(bào)銷審批，嚴(yán)肅查處上班期間玩游戲、串崗脫崗、遲到早退、無故曠工、工作效能較低等“摸魚擺爛躺平”行為，通過常態(tài)化正風(fēng)肅紀(jì)，積極構(gòu)建“能者上、庸者下、平者讓”的用人管理機(jī)制，倒逼全體人員形成敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律的思想自覺和行動(dòng)自覺，以過硬作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

有機(jī)融入日常監(jiān)督。聚焦項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域，全面梳理清廉國企建設(shè)過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，緊緊圍繞項(xiàng)目承攬、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、物資采購和招投標(biāo)等權(quán)力集中、資金密集的重點(diǎn)部門和重要崗位，有針對性地開展重點(diǎn)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，嚴(yán)抓苗頭性問題、傾向性問題，進(jìn)一步增強(qiáng)日常監(jiān)督的實(shí)效性和針對性，為黨員干部廉潔用權(quán)和敢干事、會干事、干成事、不出事創(chuàng)造良好條件。

今后，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司將把清廉國企建設(shè)深度融入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，確保清廉國企建設(shè)真正成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“廉動(dòng)力”和“推進(jìn)器”。

（甄景林）