今年以來，陜煤層氣公司創(chuàng)新開設“三往”大講堂，通過各級領導班子成員、總部各部門負責人、業(yè)務骨干及各類先進代表“四級聯(lián)動講”的形式，宣講理論知識、傳授工作方法和經驗。目前已開辦5講，聽講職工達350余人次。、

“三往”大講堂，是陜煤層氣公司黨委深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實陜煤集團2023年黨建工作會議精神，深化干部作風能力提升年活動的一項切實舉措；是根據(jù)陜煤集團黨委《貫徹執(zhí)行“心往基層想、人往 基層走、事往基層辦”的若干措施》而命名開設的大講堂。

嚴字當頭

該公司黨委高度重視干部職工的教育培訓，始終將理論、業(yè)務學習作為提升本領、增強履職能力的重要抓手。認真制定“三往”大講堂方案，在充分調研、廣泛聽取培訓需求的基礎上，本著“干什么、學什么、練什么、比什么”的原則，以業(yè)務培訓為重點，將培訓工作與日常業(yè)務工作相結合，堅持每月至少一講，嚴格規(guī)定學習要求和紀律，建立常態(tài)化培訓機制，做到常學常新、常態(tài)長效，使“三往”大講堂成為煤層氣公司干部職工修煉“內功”的重要平臺。同時，嚴明講堂紀律，加強出勤管理，改進學風，轉變作風，以嚴謹?shù)膶W風、優(yōu)良的作風確保聽講取得實效。

據(jù)悉，該公司“三往”大講堂開班儀式暨第一講于4月在革命圣地延安舉辦，公司在家領導班子成員、全部中層以上管理人員和黨群業(yè)務骨干參加了開講儀式和第一講。

全員覆蓋

公司及所屬各單位領導班子成員圍繞貫徹落實黨的二十大精神、上級黨組織安排部署，全面解析公司當前發(fā)展形勢、思路成效、短板不足；部門負責人緊扣本部門涉及的業(yè)務職能，結合實際對當前和今后一個時期的工作重點及工作中存在的熱點、難點問題進行分析研判；業(yè)務骨干圍繞自身主管業(yè)務進行分享，針對工作中的重點、難點、熱點問題，就如何加強自身學習、提升業(yè)務水平等談認識、談體會、談作風、談作為；先進代表圍繞“亮職能、講服務、比作為”開講，“四級聯(lián)動”在于滿足不同崗位職工需求，以拓展業(yè)務知識層面培養(yǎng)復合型干部職工為目標，推動形成“人人做教員、人人當學員”。已開展的五講，主講人涵蓋了基層領導班子成員1人，總部部門負責人2人，業(yè)務骨干1人，先進代表1人。

力求實效

該公司黨委發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的作用，大講堂按照不同的主題，通過視頻會議的方式，有計劃、分步驟地組織全體職工參聽。公司兩級領導班子帶頭參加，各部門、單位踴躍響應，形成縱向到底、橫向到邊的聽講模式，推動常態(tài)化學習機制不斷完善。

同時，注重增強“三往”大講堂活動的吸引力和實效性，主講人結合自身工作經歷精心制作課件，潛心“研究”講課內容，上臺后能精心“講解”知識要義；職工通過“三往”大講堂，掌握所學知識要點，課后及時“鞏固”，將所學運用于實際工作中，收到了較好的學習效果。

提升效能

“三往”大講堂突出問題導向，堅持缺什么補什么講什么，從一開始就對“怎么講”作出清晰定位，“接天線”“接地氣”，緊扣陜煤層氣公司發(fā)展思路，聚焦職工迫切需要掌握的政策業(yè)務知識，突出內容針對性，做到學有所用。針對一些職工業(yè)務知識匱乏存在的本領不足、本領恐慌、本領落后等問題，一場場講座變成一場場“及時雨”。

隨著“三往”大講堂的深入開展，在每一講最后開展的課程效果無記名評價中，職工們紛紛表示，“這樣的集中學習既是‘及時雨’，也是‘沖鋒號’?！薄俺B(tài)化的培訓，讓我們及時加油充電，對政策的理解把握得更深刻，工作思路更清晰”“三往大講堂越辦越好?！薄懊恳淮沃v座都聚焦實際問題，有政策講解，有案例分析，實戰(zhàn)性很強，對我們特別有幫助?！苯刂聊壳埃v堂效果評價滿意度均達到90%以上。

陜煤層氣公司將持續(xù)深化打響“三往”大講堂品牌，奔著“開講有益”的精神，力求培育更多精通業(yè)務的“真行家”、務實能干的“多面手”，助力陜煤層氣公司高質量發(fā)展再上新臺階。

（任薇娜）