近日，韓城分公司在醒目位置設(shè)置了一版公告公示欄，吸引了不少員工駐足評(píng)論，“你看，小劉和小郭這次表現(xiàn)真不錯(cuò)，這可給咱們公司爭(zhēng)光了！”“這個(gè)事怎么這么干，不出問題才怪。”……每次欄目中的內(nèi)容更新都能讓大家感到或羨慕或惋惜。

據(jù)悉，該公示欄分為“榮譽(yù)欄”和“曝光欄”兩部分，

將近期公司表現(xiàn)優(yōu)異的人員和事跡，以及受到處罰的人員和事件公布出來，將公司的真實(shí)情況展示在員工面前，同時(shí)讓大家對(duì)照優(yōu)秀尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)不足，將每一件工作從“干完”向“干好”逐步轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過一段時(shí)間的公示，公司員工能主動(dòng)改變工作思路、改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提升了公司全體員工“精、細(xì)、嚴(yán)”的工作意識(shí)和態(tài)度。這也是韓城分公司落實(shí)差異化薪酬的一項(xiàng)具體舉措，更是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。

                                                                                                                                                       （李昔遙）