強(qiáng)共識(shí)、促改革、抓落實(shí)——7月5日，銅川分公司綜合部人資組一行前往該公司彬長項(xiàng)目部開展“薪酬體系優(yōu)化及工資套改解讀”小課堂活動(dòng)，本次活動(dòng)旨在加深一線職工對(duì)此次薪酬體系改革的理解和認(rèn)識(shí)。

在講解現(xiàn)場(chǎng)，工作人員通過PPT演示直觀明了地向一線職工展示了工資政策傾斜與新舊差異情況，并并針對(duì)職工關(guān)注的工資漲幅情況，通過具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行了比對(duì)分析，同時(shí)圍繞管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、操作序列人員的薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬套改入級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解和答疑。

通過宣貫，與會(huì)人員表示對(duì)本次薪酬體系優(yōu)化及工資套改政策有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)管理制度有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)同。

(沈敏)