6月27日，韓城分公司以“線上+線下”形式召開2023年上半年中層管理人員述職述廉考評會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層管理人員參加會議，14名中層管理人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面匯報了個人上半年履職盡責(zé)情況。

會上，各中層管理人員圍繞“政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)”等方面進行述職述廉，從實際出發(fā)，以成績說話，回顧總結(jié)各自上半年以來的履職情況及廉潔從業(yè)情況，對自身存在的問題和不足進行剖析，明確了下半年的努力方向。在述職述廉結(jié)束后，進行了民主測評，本次測評采取領(lǐng)導(dǎo)班子考評、中層管理干部互評相結(jié)合的形式。

會議要求，中層管理人員要以此次考核為契機，對標(biāo)對表，以更嚴(yán)的要求、更實的舉措，咬定目標(biāo)、真抓實干，以爭分奪秒的工作熱情，認(rèn)真謀劃下半年工作計劃，加壓奮進，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，緊扣公司中心工作，全力以赴、不折不扣完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。

此次考評會，達(dá)到了總結(jié)工作、提高認(rèn)識、互通情況、取長補短的目的，進一步激發(fā)了韓城分公司干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為更好地開展下半年各項工作起到了積極的推動作用。

                                                                                                                                                                       （劉奇昌）