為切實發(fā)揮好績效考核的“指揮棒”作用，進一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，6月25日，韓城分公司組織召開績效考核辦法解讀會。

會上綜合辦公室人員組織機關(guān)全體職工學習了煤層氣公司下發(fā)的《崗位職級設(shè)置與管理辦法》、《薪酬管理辦法》及公司制定的《全員績效考核管理辦法》文件精神，并對職工疑惑之處逐一進行解答，全體職工進一步了解了崗位設(shè)置、薪酬管理、差異化績效考核分配內(nèi)容，在職工中傳導“錢是掙出來的，不是發(fā)出來的”理念，落實工資分配與單位效益和個人勞動成果有機結(jié)合，最大限度調(diào)動職工工作積極性和主動性。

通過此次解讀會，使全員對自身崗位績效考核有了更加清晰的認識，充分調(diào)動了全公司職工“比業(yè)績、拼效率”的工作激情，為進一步推進公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

                                                                                                                                     （ 郭 寧）