6月12日，韓城分公司召開專題討論會，討論通過了《中層管理人員考評辦法》，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負責人參加會議。

此次修訂堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展、造就高素質(zhì)隊伍為引領(lǐng)，遵循導(dǎo)向性、激勵性和公正性原則，進一步細化考核細則，增加月度考核內(nèi)容，進一步增強考核工作的全面性、針對性和實效性，營造勇于拼搏、敢于擔當、合理容錯的良好環(huán)境。

下一步，韓城分公司將嚴格執(zhí)行《中層管理人員考評辦法》，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以實際行動為煤層氣公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         （楊 晶）