近日，榆林分公司結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把制度落實(shí)作為各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的重要手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)管理水平。

該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)煤層氣公司大興調(diào)查研究精神，深入開(kāi)展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”主題活動(dòng)，從工作制度落實(shí)入手，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。特別是對(duì)去年工作中發(fā)現(xiàn)的暫不成熟的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，各職能部門(mén)相互配合、協(xié)商，重新進(jìn)行修訂下發(fā)《經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)制度》《員工考勤與請(qǐng)休假管理制度》《新聞宣傳工作管理辦法（試行）》等，并要求相關(guān)部門(mén)對(duì)各自起草的制度、辦法，由部室負(fù)責(zé)人親自到項(xiàng)目部向職工進(jìn)行詳細(xì)講解，讓職工了解制度的意義和目的。重點(diǎn)解讀制度實(shí)施過(guò)程中涉及安全生產(chǎn)、職工切身利益等方面的內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部職工落實(shí)各項(xiàng)制度的積極性，提高工作執(zhí)行力。

王宏建