今年以來，陜煤層氣澄合分公司堅持 “以職工為中心”，通過一系列舉措改善一線工作生活條件，有力增強了員工的獲得感、幸福感和歸屬感，形成廣大干部員工一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展、同心促和諧的良好局面。

購買皮卡，解決生產(chǎn)一線用車難題。自去年以來，該公司業(yè)務不斷擴大，業(yè)務范圍涉及陜西、內(nèi)蒙、寧夏、安徽等地，且作業(yè)場所多數(shù)分布在山林、沙漠，距離城鎮(zhèn)較遠，為有效保障項目生產(chǎn)，該公司購買三臺皮卡、一輛SUV用于項目用車，對原有的2臺皮卡車進行升級改造，并規(guī)范了外協(xié)車輛管理，有力保障了生產(chǎn)。

自制活動板房，改善一線職工住宿條件。為了解決公司新購置的兩臺ZJ50DB鉆機住宿問題，該公司自行設(shè)計加工53套活動板房，這53套活動板房都是按照項目所需量身打造，既節(jié)省費用又質(zhì)量可靠，該批活動板房分為辦公房和生活房兩大類，辦公房有辦公室、會議室，滿足日常辦公所需；生活房又分為住宿房、廚房、衛(wèi)生房、洗澡房等。住宿房內(nèi)配有空調(diào)、桌椅、衣柜。保證了職工下班后在野外能洗澡、能休息好，從而為承擔時間周期較長的野外作業(yè)提供了良好的后勤生活保障。

政策激勵，提高野外一線職工收入水平。為有效調(diào)動一線員工工作積極性，提高工作效率，該公司新出臺的《工資管理辦法》、《績效考核管理辦法》規(guī)定，在堅持按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平原則的基礎(chǔ)上，合理拉開各類崗位的工資差距，使工資向鉆探一線，向苦臟累崗位傾斜，向責任重、風險大、技能要求高的崗位傾斜。該公司領(lǐng)導多次在會議強調(diào)，對在野外工作期間表現(xiàn)良好、貢獻較大的職工，在提高待遇、評優(yōu)評先、職稱晉升和學習培訓等方面優(yōu)先考慮。

多年來，該公司堅持為一線“夏送清涼、冬送溫暖”，2018年、2022年被陜煤集團工會委員會授予“模范職工小家”榮譽，下一步，陜煤層氣澄合分公司將繼續(xù)加大關(guān)注關(guān)愛一線的工作力度，為野外和生產(chǎn)一線職工謀取更大的幸福。

（惠鴻濤）