陜煤層氣公司自2012年掛牌成立，至今已十余載，從無到有、從簡(jiǎn)至繁，始終為陜煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展，貢獻(xiàn)著煤層氣人的智慧、發(fā)揮著煤層氣人的力量、展示著煤層氣人的風(fēng)采……她以自信與從容書寫了一段新時(shí)代的綠色低碳企業(yè)強(qiáng)基固本、轉(zhuǎn)型發(fā)展的壯麗詩篇。

強(qiáng)根鑄魂，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)

十年來，陜煤層氣公司始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治站位，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐。認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”制度，通過以上率下帶動(dòng)學(xué)、宣講解讀深化學(xué)、培訓(xùn)教育深入學(xué)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，真抓實(shí)干。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建寫入公司章程，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，達(dá)到在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，使黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在深化國企改革中得到了充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。

所屬各單位黨組織充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，將系列主題教育融入中心工作，推進(jìn)黨建與中心工作深度融合。同時(shí)，將黨員骨干力量充實(shí)到公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中，鮮紅的黨旗飄揚(yáng)在公司各條戰(zhàn)線，一個(gè)個(gè)黨員勇挑重?fù)?dān)，在公司發(fā)展征程中乘風(fēng)破浪、勇毅前行。

穩(wěn)中求進(jìn)，經(jīng)營質(zhì)效實(shí)現(xiàn)飛躍

十年來，陜煤層氣公司凝心聚力謀發(fā)展，抓機(jī)遇乘勢(shì)而上，立足新發(fā)展階段，打造“煤層氣（煤礦瓦斯）開發(fā)利用、地?zé)崮荛_發(fā)利用、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)與土地復(fù)墾、地質(zhì)勘探及災(zāi)害治理”四大產(chǎn)業(yè)矩陣，形成傳統(tǒng)地勘創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，煤層氣綜合利用增量增質(zhì)發(fā)展，地?zé)崮荛_發(fā)利用集約集聚發(fā)展，環(huán)境治理恢復(fù)與土地復(fù)墾乘時(shí)順勢(shì)發(fā)展，目前“四大產(chǎn)業(yè)”正齊頭并進(jìn)，在陜煤集團(tuán)所屬各礦業(yè)公司“全面開花”，在山西、內(nèi)蒙古、寧夏、安徽等省區(qū)“多點(diǎn)開花”。2022年1月至9月，公司營業(yè)收入同比增長(zhǎng)5.34億元，增幅177%；利潤(rùn)同比增盈2749萬元，增幅985%，“雙指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高。

值得一提的是，該公司搶抓“政策疊加”機(jī)遇，樹立“干一項(xiàng)工程、樹一個(gè)品牌、交一方朋友”的理念，僅2022年公司承攬項(xiàng)目共計(jì)112項(xiàng)，同比增幅達(dá)90%，其中在陜煤集團(tuán)以外承攬項(xiàng)目共21項(xiàng)，同比增幅高達(dá)2000%。先后與國家能源集團(tuán)烏海能源、陜西煤田地質(zhì)集團(tuán)、陜西地礦集團(tuán)、中陜核集團(tuán)4家企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，“走出去”步伐強(qiáng)勁有力。目前，公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，著力在“三個(gè)突破、四個(gè)陣地、三個(gè)園區(qū)”建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，明確發(fā)展方向和路徑，全力以赴促“四大產(chǎn)業(yè)”健康持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，該公司狠抓國企改革三年行動(dòng)落實(shí)落地，積極穩(wěn)妥推進(jìn)管理治理水平逐步提升，建立了以制度流程為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵控制為重點(diǎn)的內(nèi)部控制體系，持續(xù)強(qiáng)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度，打造風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加大科技創(chuàng)新投入，截至目前，公司已有14項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國家實(shí)用新型專利授權(quán)，2項(xiàng)軟件著作權(quán)。

逐綠前行，擦亮礦山生態(tài)底色

十年來，陜煤層氣公司始終堅(jiān)持以“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”為導(dǎo)向，認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，在“綠色礦山”建設(shè)中取得了驕人成績(jī)。尤其是2020年“雙碳”目標(biāo)明確以來，公司開啟了打造“綠色能源供應(yīng)商”新征程。

公司自成立以來，積極探索煤層氣（煤礦瓦斯）綜合利用，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益雙贏。率先在彬長(zhǎng)大佛寺礦建成國內(nèi)首個(gè)瓦斯“零排放”示范項(xiàng)目。截至目前，公司低濃度瓦斯發(fā)電總裝機(jī)容量達(dá)29.6MW，累計(jì)發(fā)電8.5億千瓦時(shí)；實(shí)施煤層氣井82口（組），總產(chǎn)氣量突破1.4億立方米，累計(jì)銷售煤層氣2400多萬立方米，減排二氧化碳當(dāng)量超600萬噸。日前，公司在韓城王峰礦、黃陵礦區(qū)二號(hào)煤礦、富源煤業(yè)瓦斯發(fā)電項(xiàng)目、烏海能源5對(duì)礦井等瓦斯綜合利用項(xiàng)目都在如火如荼進(jìn)行中。

2020年，該公司在蒲白建莊礦實(shí)施的地?zé)崮荛_發(fā)利用項(xiàng)目是國內(nèi)首個(gè)大孔徑中深層“取熱不取水”地?zé)崮芄┡?xiàng)目，是迄今為止國內(nèi)同等深度下孔徑最大、井底溫度最高的地?zé)峋?。該?xiàng)目應(yīng)用高溫?zé)岜脵C(jī)組進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換，輸出熱負(fù)荷達(dá)到1.89萬千瓦，每年可節(jié)約標(biāo)煤2575噸，減排二氧化碳當(dāng)量6316噸，為陜煤集團(tuán)其他礦區(qū)供暖方式變革提供了可參考、可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)。目前，地?zé)崮芄┡?xiàng)目已在集團(tuán)所屬各礦業(yè)全面鋪開建設(shè)。

2021年11月，由公司所屬生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司承建的陜西省國土空間生態(tài)修復(fù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)交付使用并上線試運(yùn)行。該平臺(tái)充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、衛(wèi)星遙感和物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，按“在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)”的原則，開展生態(tài)修復(fù)和保護(hù)產(chǎn)業(yè)工作，推動(dòng)礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化，生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”，真正實(shí)現(xiàn)礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司先后實(shí)施黃陵礦店頭2×660WM項(xiàng)目小煤窯破壞區(qū)治理項(xiàng)目、桑樹坪煤礦矸石山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項(xiàng)目、曹家灘煤礦含水層保護(hù)項(xiàng)目，保證土壤地基穩(wěn)固，減少水土流失。

篤行不怠，安全生產(chǎn)提檔升級(jí)

公司亮相全國煤礦瓦斯和沖擊地壓重大災(zāi)害防治現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，展示了十年來公司在煤礦地質(zhì)災(zāi)害治理的多項(xiàng)創(chuàng)新成果。

十年來，公司未發(fā)生重傷及以上事故和較大涉險(xiǎn)責(zé)任事故，未發(fā)生一般及以上突發(fā)環(huán)境事件，未發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故，安全基礎(chǔ)更加牢靠……這份成績(jī)單，源于煤層氣公司把安全作為最大政治、最大民生和最大發(fā)展的不變情懷。

在疫情防控的大考中，煤層氣人勇往直前，積極響應(yīng)“我是黨員走在前”活動(dòng)號(hào)召，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。在安全生產(chǎn)的堡壘前，煤層氣人馬不離鞍、韁不松手，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)大檢查等重點(diǎn)工作，以扎實(shí)作風(fēng)和務(wù)實(shí)舉措夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。

公司以企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機(jī)，秉持“四化”+節(jié)能化思路，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理可視化、安全管理智能化、節(jié)能管理信息化、成本管控透明化、資料管理系統(tǒng)化，打造具有煤層氣特色的安全生產(chǎn)智慧管控平臺(tái)。日前，安全生產(chǎn)智慧管控平臺(tái)門戶網(wǎng)站和“全息一張圖”系統(tǒng)上線試運(yùn)行。同時(shí)，對(duì)所屬各單位視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行整合，建成統(tǒng)一的視頻管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬各單位所有車間、庫房、施工現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所實(shí)時(shí)監(jiān)控，安全“大監(jiān)管”顯雛形。

初心未改，員工福祉日益增進(jìn)

“銅川分公司勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高109%，人均工資漲幅29.35%。”“榆林分公司人均工資漲幅達(dá)42.36%?！薄笆杖敫叩涂控暙I(xiàn)，基層單位班子成員之間收入差距最高達(dá)到了40萬元?！薄?021年以來，公司在基層班子中實(shí)施“經(jīng)營目標(biāo)對(duì)賭”，在全體職工中實(shí)施“超額利潤(rùn)激勵(lì)”，在公司機(jī)關(guān)各部門實(shí)施全員績(jī)效考核等激勵(lì)機(jī)制，合理拉開了收入差距，職工“跳起來摘桃子”的勁頭倍增。

2020年公司成立了職業(yè)技能評(píng)價(jià)中心，堅(jiān)持每年組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定及各類技能競(jìng)賽，中心成立以來為公司礦山測(cè)量工、井下探放水鉆工、瓦斯檢查工、電工、煤層氣排采工5個(gè)工種共90余名職工進(jìn)行了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。先后4次組隊(duì)參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、陜西省首屆“三秦工匠杯”職工技能大賽、陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽，獲團(tuán)體獎(jiǎng)5個(gè)，7名選手獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

一系列舉措的落地落細(xì)，煤層氣公司職工的獲得感、幸福感、自豪感不斷提升。十年上下求索、十年奮斗進(jìn)取的改革歷程，記錄并見證了煤層氣人的每一個(gè)足跡。新的征程上，煤層氣人將以更加積極的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到新一輪的改革浪潮中去，商海劈波，用數(shù)字演奏樂章，用行動(dòng)塑造新的形象，展示新的作為，為陜煤集團(tuán)躋身世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)煤層氣人的力量。

（任薇娜）