今年以來，澄合分公司轉(zhuǎn)型升級效果顯著，實現(xiàn)了由虧轉(zhuǎn)盈大跨越，產(chǎn)值截至目前同比近五倍，為職工辦實事一件接著一件，職工對企業(yè)的認同感、滿意度妥妥的蹭蹭上升。

多人宿舍升級單人間，單身職工下班也能擁有回家般溫暖

“公司效益好了，職工相應的待遇必須提升?！边@是該公司黨政領(lǐng)導經(jīng)常會說的一句話。多年來，澄合分公司單身職工及家在外地職工都住在公司辦公樓三樓，一間房四個架子床，平時住四個人，野外項目結(jié)束，一線職工回公司，十六平的宿舍住七八個人，走廊盡頭僅有一間公用衛(wèi)生間?，F(xiàn)在該公司從附近小區(qū)租賃12套單元房，有兩室、三室。每人一間房，擁有獨立衛(wèi)生間、客廳、廚房，洗漱、洗衣、洗澡應有盡有。下班回去三兩職工坐客廳看電視、娛樂，偶爾自己加個夜餐，自由隨意，單身職工下班也能擁有回家般的溫暖。

職工食堂全面升級，飯菜花樣多

民以食為天，提升職工飯菜質(zhì)量成為該公司主抓的一項民生工程。為提高干部職工獲得感、幸福感，以“幸福餐桌”建設助力公司高質(zhì)量發(fā)展，該公司全面改造裝修職工食堂，從基礎設備設施、空間合理利用、食堂環(huán)境等全方面改造提升，裝修期間將廚師分別送至外部餐飲水平較高的飯店進行集中學習，從軟件到硬件給廚房全面升級。中秋節(jié)收假后，該公司食堂按期投運，之前虛軟的饅頭立馬變得勁道好吃，并且增加了花卷、雜糧饅頭、蔥花餅等主食，菜品更是從葷素、色澤、營養(yǎng)多方面協(xié)調(diào)搭配，面條、粥、米飯、湯、水果等多種飯菜更是頻繁更換，大大提升了職工幸福指數(shù)和舌尖幸福感。

福利待遇的質(zhì)和量統(tǒng)統(tǒng)翻倍又升級

端午慰問、夏送清涼、中秋福利等節(jié)日，公司工會一樣不落，福利待遇全部提前送到職工手中。中秋節(jié)，該公司工會提前一周將月餅等慰問品發(fā)至職工手中。幾名女工提著月餅盒子喜笑顏開的說著：“今年，月餅發(fā)的早，周末回娘家剛好可以拿?！薄熬褪?，帶盒子的品牌月餅拿回去都有面子了！”“我拿著月餅回去非得好好美一美，讓他們看看我們單位的福利待遇！”。

為施工一線送空調(diào)，工人們也擁有冬暖夏涼的野外生活

一線職工的冷暖當然不能忽略。澄合分公司轉(zhuǎn)型升級點就在“雙碳”目標下大力推動綠色地熱能開發(fā)利用，為實施好此項工作，該公司先在辦公室施工了淺層地熱能，具有冬送暖風夏送清涼效果，空調(diào)對辦公樓而言已經(jīng)沒有什么作用。今年夏季，公司將辦公樓所有空調(diào)全部拆除，送往施工一線。為一線辛勤工作的職工們送去實打?qū)嵉臎鏊Ｈ蘸?，這些空調(diào)將跟隨項目部一同搬遷，長期為一線職工夏送清涼冬送溫暖。

（井華玉）