自6月份以來，陜煤層氣公司所屬各單位工會根據(jù)一線工作的特點，打破傳統(tǒng)的“送物資”形式，創(chuàng)新開展“送清涼+N”模式的“夏送清涼”系列活動，將先進事跡宣講、安全教育、基層調(diào)研等形式引入“夏送清涼”活動，聚焦一線職工有效需求，在為職工送上解暑飲料、水果、藥品等物資的同時，提供精神層面的關懷與慰問。

送清涼+促落實

該公司領導班子成員到所屬各單位項目一線開展“夏送清涼”，同時開展項目調(diào)研活動。調(diào)研活動中，公司班子成員聽取工程施工進展、安全生產(chǎn)、疫情防控等情況，并叮囑各單位項目部要加強規(guī)范管理，秉承“干一項工程，樹一個品牌，交一方朋友”理念，嚴格遵循“質(zhì)量與安全并重、技術與施工并行”的原則，合理安排施工時間，確保一線職工身體健康和生命安全，按期、有序完成各項節(jié)點目標。針對各項目難點對下一步工作作出指導，同時為一線員工送上防暑降溫物資，給在高溫下堅守工作崗位的職工們送去夏日的清涼。

送清涼+送宣講

7月18日至21日，陜煤層氣公司為期一周的“弘揚勞模工匠精神 爭做時代楷?！毕冗M事跡宣講報告會，橫跨西安、彬州、銅川、澄合、韓城、黃陵、榆林和山西古交等地，為一線職工送上一場“文化盛宴”，12場接地氣的先進事跡宣講報告會場場催人奮進。公司兩級勞模、工匠們用樸實的語言、真摯的情感、生動的事例，圖文并茂的講述了他們在平凡的工作崗位上做出的貢獻，給廣大職工傳遞了正能量，豐富各項目一線職工的文化生活，引導和動員廣大干部職工踔厲奮發(fā)、開拓創(chuàng)新，讓深耕一線的勞動者們在炎炎夏日實實在在地感受到公司黨委的關懷，體會到工會大家庭的溫暖。

送清涼+送安全

所屬澄合分公司工會組織強化安全教育，慰問小組深入鉆機現(xiàn)場，組織職工開展安全教育培訓，并在場向他們發(fā)放了安全生產(chǎn)防暑降溫小常識、夏季防火防災應知應會等安全教育宣傳單。新泰能源公司充分利用公司LED屏、新泰大講堂及公司微信工群開展高溫防護、飲食衛(wèi)生、新安法等安全知識的宣傳教育切實增強一線職工的自我防護和安全生產(chǎn)技能，累計開展安全講座6次，參與180人次。為一線職工發(fā)放了《安全知識宣傳冊》和《認真學習貫徹安全生產(chǎn)十五條措施》宣傳手冊100余本。榆林分公司重點對各項目部、高溫作業(yè)場所進行檢查，對勞務外包工地的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患1件，涉及職工200余人。生態(tài)公司開展職工勞動保護監(jiān)督檢查活動，重點對露天作業(yè)現(xiàn)場集中監(jiān)督檢查，詳細查看了項目部安全管理、現(xiàn)場物資管理、臺賬登記各項資料及項目現(xiàn)場安全標識標牌、支擋圍護及防暑防疫用品等，排除危害職工生命安全的事故隱患。

送清涼+送健康

為進一步降低疫情傳播風險，筑牢疫情防控屏障。所屬春林河公司積極組織對一線工作人員進行核酸檢測，邀請醫(yī)務人員上門負責核酸檢測工作，做到應檢盡檢，不漏一人，保證了職工健康安全和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作平穩(wěn)有序運行。榆林分公司深入各項目部及施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫(yī)療站”，共走訪項目部和工地5個；開展監(jiān)督檢查活動1次；開展送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康。澄合分公司組織一線職工進行了體檢，為工人健康提供了保障。新泰能源公司調(diào)整一線職工室外作業(yè)時間，在瓦斯發(fā)電車間加裝了風機，機房溫度直降12度，達到人員、設備同步清涼。

送清涼+送特色

所屬澄合分公司將公司辦公樓內(nèi)部空調(diào)拆除后全部并送往大佛寺地熱井、董家河、西卓等項目部，為一線職工送去夏日的涼爽，送去暖暖的貼心。新泰能源公司為職工餐廳新增2臺中央空調(diào)，確保員工擁有舒適的就餐環(huán)境。生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司針對職工反映帶飯冷藏問題，購買冰箱、冰柜各一臺，讓職工吃上“清涼”餐。

據(jù)悉，活動期間，該公司及所屬各單位工會制定完善保障職工安全健康的規(guī)章制度14件，兩級班子成員走訪項目部30個，開展監(jiān)督檢查29次；走訪慰問職工1348人次，為職工進行健康檢查525人次，督促企業(yè)整改危害職工安全健康隱患30件。一系列舉措讓廣大職工感受到“娘家人”的關心關愛，切實增強了廣大職工的獲得感、幸福感，激發(fā)愛崗敬業(yè)、奮勇爭先的工作熱情。