自6月份以來(lái)，陜煤層氣公司所屬各單位工會(huì)根據(jù)一線工作的特點(diǎn)，打破傳統(tǒng)的“送物資”形式，創(chuàng)新開(kāi)展“送清涼+N”模式的“夏送清涼”系列活動(dòng)，將先進(jìn)事跡宣講、安全教育、基層調(diào)研等形式引入“夏送清涼”活動(dòng)，聚焦一線職工有效需求，在為職工送上解暑飲料、水果、藥品等物資的同時(shí)，提供精神層面的關(guān)懷與慰問(wèn)。

送清涼+促落實(shí)

該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所屬各單位項(xiàng)目一線開(kāi)展“夏送清涼”，同時(shí)開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)中，公司班子成員聽(tīng)取工程施工進(jìn)展、安全生產(chǎn)、疫情防控等情況，并叮囑各單位項(xiàng)目部要加強(qiáng)規(guī)范管理，秉承“干一項(xiàng)工程，樹一個(gè)品牌，交一方朋友”理念，嚴(yán)格遵循“質(zhì)量與安全并重、技術(shù)與施工并行”的原則，合理安排施工時(shí)間，確保一線職工身體健康和生命安全，按期、有序完成各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。針對(duì)各項(xiàng)目難點(diǎn)對(duì)下一步工作作出指導(dǎo)，同時(shí)為一線員工送上防暑降溫物資，給在高溫下堅(jiān)守工作崗位的職工們送去夏日的清涼。

送清涼+送宣講

7月18日至21日，陜煤層氣公司為期一周的“弘揚(yáng)勞模工匠精神 爭(zhēng)做時(shí)代楷?！毕冗M(jìn)事跡宣講報(bào)告會(huì)，橫跨西安、彬州、銅川、澄合、韓城、黃陵、榆林和山西古交等地，為一線職工送上一場(chǎng)“文化盛宴”，12場(chǎng)接地氣的先進(jìn)事跡宣講報(bào)告會(huì)場(chǎng)場(chǎng)催人奮進(jìn)。公司兩級(jí)勞模、工匠們用樸實(shí)的語(yǔ)言、真摯的情感、生動(dòng)的事例，圖文并茂的講述了他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀龅呢暙I(xiàn)，給廣大職工傳遞了正能量，豐富各項(xiàng)目一線職工的文化生活，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大干部職工踔厲奮發(fā)、開(kāi)拓創(chuàng)新，讓深耕一線的勞動(dòng)者們?cè)谘籽紫娜諏?shí)實(shí)在在地感受到公司黨委的關(guān)懷，體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。

送清涼+送安全

所屬澄合分公司工會(huì)組織強(qiáng)化安全教育，慰問(wèn)小組深入鉆機(jī)現(xiàn)場(chǎng)，組織職工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，并在場(chǎng)向他們發(fā)放了安全生產(chǎn)防暑降溫小常識(shí)、夏季防火防災(zāi)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等安全教育宣傳單。新泰能源公司充分利用公司LED屏、新泰大講堂及公司微信工群開(kāi)展高溫防護(hù)、飲食衛(wèi)生、新安法等安全知識(shí)的宣傳教育切實(shí)增強(qiáng)一線職工的自我防護(hù)和安全生產(chǎn)技能，累計(jì)開(kāi)展安全講座6次，參與180人次。為一線職工發(fā)放了《安全知識(shí)宣傳冊(cè)》和《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)十五條措施》宣傳手冊(cè)100余本。榆林分公司重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目部、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對(duì)勞務(wù)外包工地的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患1件，涉及職工200余人。生態(tài)公司開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)露天作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)集中監(jiān)督檢查，詳細(xì)查看了項(xiàng)目部安全管理、現(xiàn)場(chǎng)物資管理、臺(tái)賬登記各項(xiàng)資料及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、支擋圍護(hù)及防暑防疫用品等，排除危害職工生命安全的事故隱患。

送清涼+送健康

為進(jìn)一步降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，筑牢疫情防控屏障。所屬春林河公司積極組織對(duì)一線工作人員進(jìn)行核酸檢測(cè)，邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員上門負(fù)責(zé)核酸檢測(cè)工作，做到應(yīng)檢盡檢，不漏一人，保證了職工健康安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序運(yùn)行。榆林分公司深入各項(xiàng)目部及施工現(xiàn)場(chǎng)，宣傳暑期防病知識(shí)，組織建設(shè)好“工地醫(yī)療站”，共走訪項(xiàng)目部和工地5個(gè)；開(kāi)展監(jiān)督檢查活動(dòng)1次；開(kāi)展送藥活動(dòng)，保證農(nóng)民工暑期身體健康。澄合分公司組織一線職工進(jìn)行了體檢，為工人健康提供了保障。新泰能源公司調(diào)整一線職工室外作業(yè)時(shí)間，在瓦斯發(fā)電車間加裝了風(fēng)機(jī)，機(jī)房溫度直降12度，達(dá)到人員、設(shè)備同步清涼。

送清涼+送特色

所屬澄合分公司將公司辦公樓內(nèi)部空調(diào)拆除后全部并送往大佛寺地?zé)峋?、董家河、西卓等?xiàng)目部，為一線職工送去夏日的涼爽，送去暖暖的貼心。新泰能源公司為職工餐廳新增2臺(tái)中央空調(diào)，確保員工擁有舒適的就餐環(huán)境。生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司針對(duì)職工反映帶飯冷藏問(wèn)題，購(gòu)買冰箱、冰柜各一臺(tái)，讓職工吃上“清涼”餐。

據(jù)悉，活動(dòng)期間，該公司及所屬各單位工會(huì)制定完善保障職工安全健康的規(guī)章制度14件，兩級(jí)班子成員走訪項(xiàng)目部30個(gè)，開(kāi)展監(jiān)督檢查29次；走訪慰問(wèn)職工1348人次，為職工進(jìn)行健康檢查525人次，督促企業(yè)整改危害職工安全健康隱患30件。一系列舉措讓廣大職工感受到“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛(ài)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的獲得感、幸福感，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的工作熱情。