紅柳林項(xiàng)目部是榆林分公司最年輕的項(xiàng)目部，為了更好的完成公司下達(dá)的2022年生產(chǎn)任務(wù)，該項(xiàng)目制定多項(xiàng)措施及考核獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)項(xiàng)目的自身內(nèi)功。

安排經(jīng)驗(yàn)豐富的班組長(zhǎng)，以老帶新，一對(duì)一進(jìn)行傳幫帶，以半年為期限對(duì)徒弟進(jìn)行考核，通過考核的徒弟晉升為班長(zhǎng)，獨(dú)自帶班增加薪酬，并對(duì)師傅進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。班前會(huì)僅通報(bào)上班的生產(chǎn)情況，安排當(dāng)班生產(chǎn)工作，每月對(duì)各班組進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀的班組進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。循環(huán)施工后班組間要進(jìn)行討論，查找不足，相互學(xué)習(xí)。（榆林分公司  王兵 賈紅剛）