3月7日，煤層氣公司在陜煤研發(fā)大樓2305會(huì)議室召開人力資源信息化薪酬上線培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。陜煤集團(tuán)人力資源部、人力資源信息化項(xiàng)目組成員，公司總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)張世宏，所屬各單位負(fù)責(zé)人及公司綜合管理部有關(guān)人員共30人參加了此次啟動(dòng)會(huì)。

陜煤集團(tuán)人力資源部何杰就本次人力資源薪酬上線工作的目的和意義進(jìn)行說明，他強(qiáng)調(diào)，信息化能夠有效提升人力資源工作效率，要用足用好信息管理系統(tǒng)，讓人力資源從傳統(tǒng)的事務(wù)工作中解放出來，更好地從人力資源戰(zhàn)略決策、人力資源成本評估等方面著手，戰(zhàn)略性的開展人力資源開發(fā)和和人力資源管理，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)上，張世宏對煤層氣公司當(dāng)前人力資源管理工作情況進(jìn)行介紹， 并對參培人員提出三點(diǎn)要求，一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到人力資源信息化管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的必然要求；二是要抓住本次難得的機(jī)會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、多學(xué)多問、提高本領(lǐng)；三是要明確責(zé)任，信息化建設(shè)是一把手工程，要充分發(fā)揮好“一把手”促進(jìn)和監(jiān)督作用，以“鐵的目標(biāo)和鐵的執(zhí)行”推進(jìn)和提升各單位人力資工作信息化工作。（姚青）