新年伊始，澄合分公司黨委把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，積極構(gòu)建齊抓共管的工作格局，有效防范和化解意識形態(tài)潛在風險。

認真落實意識形態(tài)工作領導責任。該公司成立意識形態(tài)工作領導小組，持續(xù)提高思想政治引領力，嚴明政治責任。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和黨委會議“第一議題”制度，深入學習習近平總書記重要講話精神，教育黨員干部始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。    

加強網(wǎng)絡媒體陣地管理。該公司黨委帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。黨委書記做到親自部署、親自過問、親自落實，主抓直管，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。公司充分利用展板、QQ、微信等載體，及時宣傳黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

大力弘揚社會主義核心價值觀。該公司將《社會主義核心價值觀》制作成文化看板，懸掛在公司大門口，讓干部職工每天接受一次“價值觀”教育，自覺做到“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。公司注重深入挖掘建隊39年鑄就的“艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏”企業(yè)文化，培根鑄魂。著力培育吃苦耐勞、甘于奉獻的企業(yè)精神，營造崇德向善、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

做好意識形態(tài)工作分析研判。該公司堅持不定期召開意識形態(tài)工作分析研判會，緊盯重大事件、重大活動，加強網(wǎng)絡媒體日常管理。注重宣傳教育、輿論引導和意識形態(tài)風險評估等制度機制建設，大力宣傳公司涌現(xiàn)出的先進典型，弘揚正能量、唱響主旋律。教育干部職工不聽信、發(fā)布、傳播政治謠言，不發(fā)表同中央精神相違背的言論。積極防范和化解意識形態(tài)潛在風險。（澄合分公司 陶 崗）