“地質(zhì)勘探行業(yè)，職工常年在野外施工，遠(yuǎn)離城市喧囂，生產(chǎn)環(huán)境艱苦，對(duì)新時(shí)代年輕人而言生活比較枯燥?！苯陙?，澄合分公司工會(huì)為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，圍繞“學(xué)、干、安、樂”四方面，努力打造溫馨、安全的“職工之家”，贏得職工好評(píng)。

打造學(xué)習(xí)型組織，為職工補(bǔ)充精神食糧

該公司工會(huì)注重引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練技能，樹立“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)。2021年3月，在煤層氣公司工會(huì)的大力支持下，公司為野外項(xiàng)目部建立了一個(gè)18平米大的“職工電子書屋”。書屋內(nèi)配有3臺(tái)電腦、空調(diào)、書柜、寫字桌和各類圖書。讓辛苦的員工在工作之余，可以靜坐在電子書屋內(nèi)，根據(jù)自己的喜好，從300余冊電子圖書、100多部電影中選擇讀書、觀賞大片，為自己“沖沖電”，享受一下精神食糧。

搞好短距離競賽，讓職工“腰包”鼓起來  

“干的多就能掙的多。野外鉆機(jī)每班的工作量實(shí)行“細(xì)化考核”，將工作效率直接與工資掛鉤。”該公司工會(huì)在項(xiàng)目上積極開展“比安全、比質(zhì)量、比效率”短距離勞動(dòng)競賽，不斷激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。讓每班員工心里都裝有“一本賬”，一個(gè)班干下來，不光要做到安全生產(chǎn)，還要有進(jìn)尺有效率。干了多少活能掙多少工資，比比哪個(gè)班干的快，比比誰干得好。“細(xì)化考核”促進(jìn)了“比學(xué)趕超”氛圍的營造。今年以來，鉆機(jī)職工的干勁足了，進(jìn)度快了，腰包鼓了。

發(fā)動(dòng)群眾管安全，將安全始終放在首位

該公司工會(huì)常年開展“安康杯”競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工讀一本安全規(guī)程、當(dāng)一天群眾安全員、排查一次安全隱患、剖析一起事故案例，動(dòng)員職工群眾共同搞好安全工作。近日，還在野外鉆機(jī)上開展“隱患隨手拍”有獎(jiǎng)活動(dòng)，動(dòng)員職工人人當(dāng)好“安全員”，在施工中一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，就立馬用手機(jī)隨手拍下來，及時(shí)將查出的穩(wěn)患和“三違”現(xiàn)象發(fā)送給公司工會(huì)和公司安全環(huán)保部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。通過隱患隨手拍活動(dòng)，提高了一線職工參與安全管理的積極性。

關(guān)心職工的生活，把組織溫暖送到一線

近年來，該公司工會(huì)把“為職工辦實(shí)事”作為工作的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持冬送溫暖、夏送清涼、平時(shí)送關(guān)懷。每逢春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日，工會(huì)干部都會(huì)帶上牛奶、粽子、月餅等食品深入鉆機(jī)生產(chǎn)一線走訪慰問職工。組織文藝骨干排練安全小品等節(jié)目上鉆機(jī)慰問演出，安排基層工會(huì)干部為一線職工在鉆機(jī)帳篷里過一個(gè)簡樸而有儀式感的生日。有條件的再買一個(gè)生日大蛋糕，配點(diǎn)飲料、啤酒，增添歡樂氣氛。大家一起祝福、聊天，暢想未來，感受“大家庭”的溫暖。

“我們經(jīng)常聚在一起拍拍抖音，讓更多的人了解我們野外鉆機(jī)職工的日常生活。有時(shí)也跟跟最熱的風(fēng)，你來跳來我來拍，不管我們身處何方，生活處處充滿快樂?！痹摴军S陵項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人段李鵬如是說。 （澄合分公司  井華玉）