黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，煤層氣韓城分公司緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”總體要求，立足“四個(gè)突出”，注重“四個(gè)結(jié)合”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育的吸引力、感召力和親和力，有效推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)走深走細(xì)走實(shí)凸顯成效，截止到11月底，公司共承攬工程項(xiàng)目26項(xiàng)，營(yíng)業(yè)收入11232萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)50.5%，利潤(rùn)總額1498萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)203%，安全無(wú)重傷及以上人身和較大涉險(xiǎn)責(zé)任事故。

突出組織動(dòng)員，注重“線下＋線上”相結(jié)合。

線下，公司第一時(shí)間成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組織，制定黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案，形成了“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)、全體黨員跟進(jìn)學(xué)的良好局面，公司黨總支開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)20多場(chǎng)次，生產(chǎn)、機(jī)關(guān)黨支部利用“三會(huì)一課”組織黨員學(xué)習(xí)會(huì)12場(chǎng)次。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入項(xiàng)目工地進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育黨課專(zhuān)題宣講7場(chǎng)次，達(dá)到了黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾全覆蓋。

線上，公司積極搭建黨史學(xué)習(xí)微信平臺(tái)，開(kāi)設(shè)廣播黨史專(zhuān)題誦讀節(jié)目，連接電視網(wǎng)絡(luò)黨史視頻節(jié)目，制作黨史專(zhuān)題牌板，為黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提供便利條件。利用平臺(tái)，公司先后開(kāi)展了“黨史學(xué)習(xí) 快問(wèn)快答”、“光輝歷程，保密有我”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)聆聽(tīng)了習(xí)近平總書(shū)記指示批示精神宣講報(bào)告，集中收看了中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年現(xiàn)場(chǎng)直播，組織觀看了三期黨史黨課開(kāi)講專(zhuān)題，團(tuán)委開(kāi)展青年職工“黨史百年·青春有我”線上誦讀活動(dòng)，“唱支紅歌給黨聽(tīng)”視頻錄制等系列活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，為黨員干部提供了豐厚的精神食糧。

突出效果檢驗(yàn)，注重“內(nèi)部＋外部”相結(jié)合。

內(nèi)部，公司注重黨史學(xué)習(xí)教育的參與性和感染性，組織舉行了以“學(xué)黨史 強(qiáng)信念 跟黨走”為主題的演講比賽，突出“中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100年發(fā)展史和公司50年發(fā)展史”的主題，注重用黨史和公司發(fā)展史凝聚奮進(jìn)力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。為黨員發(fā)放《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》等黨史學(xué)習(xí)書(shū)籍，為黨員干部深入學(xué)習(xí)黨史知識(shí)提供理論依據(jù)。組織召開(kāi)了“傳承革命精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，凝聚創(chuàng)建一流現(xiàn)代化煤層氣企業(yè)干部隊(duì)伍和人才力量”的專(zhuān)題研討，干部隊(duì)伍管理和人才培養(yǎng)得到了提升，干部深入基層掛職鍛煉得到了有力推進(jìn)。

外部，公司利用紅色資源和觀看革命影片，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，激發(fā)精神士氣，先后組織黨員干部4次深入到紅色基地，開(kāi)展“傳承紅色基因，致敬建黨百年，弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)”等主題黨日活動(dòng)，一起追憶革命先烈壯麗事跡，接受廉政警示教育。組織公司職工參加煤層氣公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年職工文藝匯演，充分表達(dá)對(duì)黨的忠心和熱愛(ài)以及對(duì)煤層氣公司發(fā)展前景的信心。組織黨員干部觀看《建黨偉業(yè)》《長(zhǎng)津湖》等革命題材影視，引導(dǎo)黨員深入了解具有歷史轉(zhuǎn)折意義的重大事件、重要成就的發(fā)生發(fā)展，感受從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的歷史性飛躍。

突出黨史學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)，是提升學(xué)習(xí)效果和自覺(jué)性的關(guān)鍵所在。公司組織全體黨員干部職工積極參加了陜西省國(guó)資委系統(tǒng)組織的黨史、黨紀(jì)、法規(guī)知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)體第二名的好成績(jī)。黨總支堅(jiān)持做到每季度對(duì)黨史學(xué)習(xí)成效進(jìn)行答題考試，前三季度共組織黨員干部進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)考試4場(chǎng)次，考試成績(jī)達(dá)到平均90分以上的好成績(jī)，參與黨員干部達(dá)到全覆蓋。

突出融合推動(dòng)，注重“活動(dòng)＋育人”相結(jié)合。

公司突出“三個(gè)”融入，達(dá)到“三個(gè)”推動(dòng)作用。一是融入安全工作，把落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全的重要指示作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展安全、消防三年整治和百日安全活動(dòng)，干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)隱患治理，使安全防范更加牢固，今年以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全隱患排查，進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和指導(dǎo)達(dá)100余次，整改安全隱患60余條。二是融入經(jīng)營(yíng)管理，公司積極推行差異化薪酬考核機(jī)制，讓干事創(chuàng)業(yè)吃苦多勞的人多拿工資，讓干事拖拉、推諉扯皮工作效能低的人看到自己的差距和不足，進(jìn)而形成相互追趕、不斷超越的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。在市場(chǎng)開(kāi)拓方面，立足韓城礦業(yè)地勘災(zāi)害治理服務(wù)為根本，注重打造省內(nèi)邊緣和陜北礦業(yè)品牌工程，加大跨省外部市場(chǎng)拓展，積極開(kāi)拓了山西、山東外省兩個(gè)項(xiàng)目，完成應(yīng)急搶險(xiǎn)工程三個(gè)項(xiàng)目，有效推動(dòng)了公司利潤(rùn)的提升。三是融入黨支部對(duì)標(biāo)，打造黨支部特色新品牌，機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展“三步走”打造“零距離”服務(wù)，生產(chǎn)黨支部采取“定目標(biāo)、高評(píng)選、五劃崗”的方式，使黨支部和黨員戰(zhàn)斗堡壘和模范作用得到有效發(fā)揮，推動(dòng)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作上臺(tái)階，2021年生產(chǎn)、機(jī)關(guān)兩個(gè)支部均達(dá)到陜煤化工集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，為公司培育了先進(jìn)力量，公司生產(chǎn)黨支部、機(jī)關(guān)黨支部先后有3名職工向黨支部遞交了入黨志愿書(shū)，發(fā)展了2名預(yù)備黨員。三名黨員被煤層氣公司黨委評(píng)述為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的激勵(lì)下，公司先后有6名機(jī)關(guān)中層管理人員自覺(jué)下基層掛職鍛煉，掛職鍛煉中，把增強(qiáng)黨性鍛煉、黨史學(xué)習(xí)教育、提升管理水平、掌握技術(shù)技能，作為錘煉提升的主要項(xiàng)目，他們所承擔(dān)的陜北礦業(yè)、彬長(zhǎng)、韓城礦業(yè)5大工程，在困境中取得新突破，在推進(jìn)中打造了高品質(zhì)，截止到11月底，公司工程項(xiàng)目營(yíng)業(yè)收入破億元，創(chuàng)造歷史最好水平。

突出辦實(shí)事成效，注重“改善＋幫扶”相結(jié)合。

公司聚焦職工群眾迫切的難題和熱點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)辟員工服務(wù)渠道和平臺(tái)，盡力打造微信服務(wù)直通車(chē)，實(shí)現(xiàn)員工利益訴求便捷化，反映問(wèn)題落實(shí)化。公司為曹家灘項(xiàng)目工地創(chuàng)建了移動(dòng)書(shū)屋，為單身職工建造了探親房，為員工家屬探親提供了方便。公司工會(huì)組織用發(fā)放蛋糕卡的方式為員工過(guò)生日，拉近了員工的心。

為了給職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，公司籌措資金為辦公區(qū)域配備空調(diào)設(shè)施27臺(tái)、對(duì)辦公區(qū)域墻體進(jìn)行了粉刷、房頂進(jìn)行了更新鋪蓋，職工食堂餐飲花樣和質(zhì)量得到改善。持續(xù)開(kāi)展結(jié)對(duì)子幫扶工作，公司扎實(shí)開(kāi)展了黨員與一線職工結(jié)對(duì)子“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，公司黨總支先后對(duì)4名困難職工，2名退休老黨員，2名復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行了幫困和慰問(wèn)，送去了黨組織的關(guān)懷和溫暖。（韓城分公司 楊晶）