黨史學習教育
黨史學習教育開展以來，煤層氣韓城分公司緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，立足“四個突出”，注重“四個結合”，進一步增強黨史學習教育的吸引力、感召力和親和力，有效推進黨史學習教育活動走深走細走實凸顯成效，截止到11月底，公司共承攬工程項目26項，營業(yè)收入11232萬元，較上年同期增長50.5%，利潤總額1498萬元，較上年同期增長203%，安全無重傷及以上人身和較大涉險責任事故。
線下，公司第一時間成立了黨史學習教育工作領導組織，制定黨史學習教育活動實施方案，形成了“關鍵少數”帶頭學、全體黨員跟進學的良好局面，公司黨總支開展領導班子專題學習會20多場次，生產、機關黨支部利用“三會一課”組織黨員學習會12場次。各級領導班子成員先后深入項目工地進行黨史學習教育黨課專題宣講7場次，達到了黨員、領導干部、職工群眾全覆蓋。
線上，公司積極搭建黨史學習微信平臺，開設廣播黨史專題誦讀節(jié)目，連接電視網絡黨史視頻節(jié)目，制作黨史專題牌板，為黨史學習教育活動提供便利條件。利用平臺，公司先后開展了“黨史學習 快問快答”、“光輝歷程，保密有我”知識答題競賽活動，網絡聆聽了習近平總書記指示批示精神宣講報告，集中收看了中國共產黨成立100周年現場直播，組織觀看了三期黨史黨課開講專題，團委開展青年職工“黨史百年·青春有我”線上誦讀活動，“唱支紅歌給黨聽”視頻錄制等系列活動，進一步豐富了黨史學習活動形式，為黨員干部提供了豐厚的精神食糧。
突出效果檢驗，注重“內部＋外部”相結合。
內部，公司注重黨史學習教育的參與性和感染性，組織舉行了以“學黨史 強信念 跟黨走”為主題的演講比賽，突出“中國共產黨建黨100年發(fā)展史和公司50年發(fā)展史”的主題，注重用黨史和公司發(fā)展史凝聚奮進力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。為黨員發(fā)放《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等黨史學習書籍，為黨員干部深入學習黨史知識提供理論依據。組織召開了“傳承革命精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，凝聚創(chuàng)建一流現代化煤層氣企業(yè)干部隊伍和人才力量”的專題研討，干部隊伍管理和人才培養(yǎng)得到了提升，干部深入基層掛職鍛煉得到了有力推進。
外部，公司利用紅色資源和觀看革命影片，強化現場學習，激發(fā)精神士氣，先后組織黨員干部4次深入到紅色基地，開展“傳承紅色基因，致敬建黨百年，弘揚廉潔家風”等主題黨日活動，一起追憶革命先烈壯麗事跡，接受廉政警示教育。組織公司職工參加煤層氣公司慶祝中國共產黨成立100周年職工文藝匯演，充分表達對黨的忠心和熱愛以及對煤層氣公司發(fā)展前景的信心。組織黨員干部觀看《建黨偉業(yè)》《長津湖》等革命題材影視，引導黨員深入了解具有歷史轉折意義的重大事件、重要成就的發(fā)生發(fā)展，感受從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。
突出黨史學習效果檢驗，是提升學習效果和自覺性的關鍵所在。公司組織全體黨員干部職工積極參加了陜西省國資委系統(tǒng)組織的黨史、黨紀、法規(guī)知識答題競賽活動，團體第二名的好成績。黨總支堅持做到每季度對黨史學習成效進行答題考試，前三季度共組織黨員干部進行黨史學習教育理論知識考試4場次，考試成績達到平均90分以上的好成績，參與黨員干部達到全覆蓋。
突出融合推動，注重“活動＋育人”相結合。
公司突出“三個”融入，達到“三個”推動作用。一是融入安全工作，把落實習近平總書記關于安全的重要指示作為切入點和落腳點，通過持續(xù)開展安全、消防三年整治和百日安全活動，干部轉變作風強化安全管理，嚴格現場隱患治理，使安全防范更加牢固，今年以來，公司領導深入現場開展安全隱患排查，進行安全生產檢查和指導達100余次，整改安全隱患60余條。二是融入經營管理，公司積極推行差異化薪酬考核機制，讓干事創(chuàng)業(yè)吃苦多勞的人多拿工資，讓干事拖拉、推諉扯皮工作效能低的人看到自己的差距和不足，進而形成相互追趕、不斷超越的競爭態(tài)勢。在市場開拓方面，立足韓城礦業(yè)地勘災害治理服務為根本，注重打造省內邊緣和陜北礦業(yè)品牌工程，加大跨省外部市場拓展，積極開拓了山西、山東外省兩個項目，完成應急搶險工程三個項目，有效推動了公司利潤的提升。三是融入黨支部對標，打造黨支部特色新品牌，機關黨支部開展“三步走”打造“零距離”服務，生產黨支部采取“定目標、高評選、五劃崗”的方式，使黨支部和黨員戰(zhàn)斗堡壘和模范作用得到有效發(fā)揮，推動了黨支部標準化工作上臺階，2021年生產、機關兩個支部均達到陜煤化工集團黨支部標準化標準。
黨史學習教育活動的持續(xù)開展，為公司培育了先進力量，公司生產黨支部、機關黨支部先后有3名職工向黨支部遞交了入黨志愿書，發(fā)展了2名預備黨員。三名黨員被煤層氣公司黨委評述為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者。在黨史學習教育活動的激勵下，公司先后有6名機關中層管理人員自覺下基層掛職鍛煉，掛職鍛煉中，把增強黨性鍛煉、黨史學習教育、提升管理水平、掌握技術技能，作為錘煉提升的主要項目，他們所承擔的陜北礦業(yè)、彬長、韓城礦業(yè)5大工程，在困境中取得新突破，在推進中打造了高品質，截止到11月底，公司工程項目營業(yè)收入破億元，創(chuàng)造歷史最好水平。
突出辦實事成效，注重“改善＋幫扶”相結合。
公司聚焦職工群眾迫切的難題和熱點問題，積極開辟員工服務渠道和平臺，盡力打造微信服務直通車，實現員工利益訴求便捷化，反映問題落實化。公司為曹家灘項目工地創(chuàng)建了移動書屋，為單身職工建造了探親房，為員工家屬探親提供了方便。公司工會組織用發(fā)放蛋糕卡的方式為員工過生日，拉近了員工的心。
為了給職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，公司籌措資金為辦公區(qū)域配備空調設施27臺、對辦公區(qū)域墻體進行了粉刷、房頂進行了更新鋪蓋，職工食堂餐飲花樣和質量得到改善。持續(xù)開展結對子幫扶工作，公司扎實開展了黨員與一線職工結對子“一對一”幫扶活動，公司黨總支先后對4名困難職工，2名退休老黨員，2名復轉軍人進行了幫困和慰問，送去了黨組織的關懷和溫暖。（韓城分公司 楊晶）
