“走走走，搬新宿舍了，搬完我可要好好洗個(gè)澡”。11月初，新泰能源公司一線職工在一片歡聲笑語(yǔ)中全部搬到了新的宿舍。新宿舍為標(biāo)準(zhǔn)兩人間，房間鋪設(shè)的有地暖，設(shè)置了淋浴間、獨(dú)立盥洗室等，環(huán)境干凈、整潔。

11月，該公司新飯?zhí)谜酵度脒\(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)后新飯?zhí)门鋫淅洳厥摇⑾竟?、烤箱等設(shè)施，大廳可容納100人同時(shí)就餐。同月，黃陵新泰能源公司無(wú)線網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，降低職工的生活成本，讓偏遠(yuǎn)地區(qū)職工感受到公司的溫暖的同時(shí)，提升工作效率，增強(qiáng)職工幸福感。

9月，新的臺(tái)球桌、乒乓球桌成功安裝，新的籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)也投入使用。據(jù)了解，后續(xù)將還有一部分健身器材投入使用，確保讓職工在工作的同時(shí)，強(qiáng)身健體不落下。

8月，為機(jī)關(guān)、發(fā)電、黃陵黨支部購(gòu)置圖書，豐富職工業(yè)余生活，提高職工文化素養(yǎng)。同時(shí)，成立新泰自習(xí)室，開放黨支部活動(dòng)室，以此來激勵(lì)在崗員工學(xué)習(xí)、考證的熱情。

7月，新泰愛心“小藥箱”上線。既解決了職工小傷小病就醫(yī)難問題，也為基層工會(huì)建設(shè)添磚加瓦。針對(duì)愛心“小藥箱”中藥品的選擇，該公司發(fā)電黨支部專門組織各班組長(zhǎng)召開會(huì)議，結(jié)合實(shí)際情況，提出購(gòu)買藥品的種類和意見。由分廠進(jìn)行匯總后，購(gòu)買了云南白藥噴霧劑、燙傷膏、酒精、碘伏、焊工專用護(hù)理液，醫(yī)用紗布、壓敏膠帶、醫(yī)用棉簽和棉球等常備醫(yī)療應(yīng)急物品，還配備了電子體溫計(jì)，幫助員工及時(shí)預(yù)知身體“隱患”，做到提前預(yù)防。此外，工會(huì)還購(gòu)置大量消暑降溫藥品、菊花茶、冰糖、飲料等，分批次為一線職工送去“清涼”，累計(jì)受益285人次。

此前，該公司發(fā)放職工調(diào)查問卷，了解基層職工最關(guān)心、最想改善、最現(xiàn)實(shí)的問題。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，宿舍人員多、活動(dòng)器材少、食堂飯菜質(zhì)量、工資效益不能及時(shí)了解等是員工反映最多的問題。

該公司紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司每日的蔬菜、肉食等采購(gòu)進(jìn)行交接，從價(jià)格、質(zhì)量上進(jìn)行監(jiān)督，從源頭上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。針對(duì)工資效益不能及時(shí)了解這一問題，公司制定工資日日看，工資上墻等政策，讓每位職工都能詳細(xì)了解當(dāng)班的工資情況、獎(jiǎng)罰情況，讓職工真正的實(shí)現(xiàn)按勞所得，多勞多得。

自黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開展以來，新泰能源公司積極落實(shí)員工訴求，不斷為員工辦實(shí)事，提高了員工們的獲得感、幸福感、參與感。

                        （新泰能源公司  陳佳婧）