“走走走，搬新宿舍了，搬完我可要好好洗個澡”。11月初，新泰能源公司一線職工在一片歡聲笑語中全部搬到了新的宿舍。新宿舍為標(biāo)準(zhǔn)兩人間，房間鋪設(shè)的有地暖，設(shè)置了淋浴間、獨立盥洗室等，環(huán)境干凈、整潔。

11月，該公司新飯?zhí)谜酵度脒\營，運營后新飯?zhí)门鋫淅洳厥?、消毒柜、烤箱等設(shè)施，大廳可容納100人同時就餐。同月，黃陵新泰能源公司無線網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，降低職工的生活成本，讓偏遠(yuǎn)地區(qū)職工感受到公司的溫暖的同時，提升工作效率，增強(qiáng)職工幸福感。

9月，新的臺球桌、乒乓球桌成功安裝，新的籃球場、羽毛球場也投入使用。據(jù)了解，后續(xù)將還有一部分健身器材投入使用，確保讓職工在工作的同時，強(qiáng)身健體不落下。

8月，為機(jī)關(guān)、發(fā)電、黃陵黨支部購置圖書，豐富職工業(yè)余生活，提高職工文化素養(yǎng)。同時，成立新泰自習(xí)室，開放黨支部活動室，以此來激勵在崗員工學(xué)習(xí)、考證的熱情。

7月，新泰愛心“小藥箱”上線。既解決了職工小傷小病就醫(yī)難問題，也為基層工會建設(shè)添磚加瓦。針對愛心“小藥箱”中藥品的選擇，該公司發(fā)電黨支部專門組織各班組長召開會議，結(jié)合實際情況，提出購買藥品的種類和意見。由分廠進(jìn)行匯總后，購買了云南白藥噴霧劑、燙傷膏、酒精、碘伏、焊工專用護(hù)理液，醫(yī)用紗布、壓敏膠帶、醫(yī)用棉簽和棉球等常備醫(yī)療應(yīng)急物品，還配備了電子體溫計，幫助員工及時預(yù)知身體“隱患”，做到提前預(yù)防。此外，工會還購置大量消暑降溫藥品、菊花茶、冰糖、飲料等，分批次為一線職工送去“清涼”，累計受益285人次。

此前，該公司發(fā)放職工調(diào)查問卷，了解基層職工最關(guān)心、最想改善、最現(xiàn)實的問題。經(jīng)過統(tǒng)計，宿舍人員多、活動器材少、食堂飯菜質(zhì)量、工資效益不能及時了解等是員工反映最多的問題。

該公司紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，對公司每日的蔬菜、肉食等采購進(jìn)行交接，從價格、質(zhì)量上進(jìn)行監(jiān)督，從源頭上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。針對工資效益不能及時了解這一問題，公司制定工資日日看，工資上墻等政策，讓每位職工都能詳細(xì)了解當(dāng)班的工資情況、獎罰情況，讓職工真正的實現(xiàn)按勞所得，多勞多得。

自黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，新泰能源公司積極落實員工訴求，不斷為員工辦實事，提高了員工們的獲得感、幸福感、參與感。

                        （新泰能源公司  陳佳婧）