“感謝公司對我們一線職工的關懷，這洗衣機送的太及時了，我們洗工作服就方便多了……”煤層氣澄合分公司井下項目部職工王飛激動的說。

“我為職工辦實事”是黨史學習教育的一項重要內容，也是黨史學習教育成果的重要體現。一直以來，該公司把關心關愛職工放在首位，深入基層，多措并舉，建立“我為職工辦實事”清單，照單解決職工工作生活中的“急難愁盼”問題。

貼心服務，提升職工獲得感。公司大門外的道路因封閉施工導致公司通勤車無法出入，職工上下班需繞道走后面的鄉(xiāng)村道路，鄉(xiāng)村道路窄且沒有路燈，給職工上下班造成很大困難，該公司就將“辦公用車”變身為“通勤車”接送職工；疫情期間積極聯系當地中心醫(yī)院疫苗接種“上門”為職工接種新冠疫苗，除懷孕等特殊原因不能接種，其余職工全部完成了接種；創(chuàng)新實行鉆機承包制，對承包鉆機實行延米工資考核，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬充分激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。為職工定制“最美工裝”100余套，展現職工新風貌，職工獲得感不斷提升。

走心關懷，提升職工幸福感。該公司扎實開展對困難職工和困難黨員暖心幫扶，關注職工思想、心理變化情況，積極主動找困難職工和困難黨員談心談話，切實了解職工所思所想所憂，對癥疏導、正確疏導，及時解決他們的實際困難。公司職工閆世民七個月大的孩子因意外受傷住院，花費十幾萬，公司工會得知情況后及時為閆世民送去5000元慰問金。今年以來，該公司先后為2名困難黨員和3名困難職工送去慰問金和慰問品。夏送清涼、節(jié)日慰問不斷線，該公司深入各鉆機為一線職工發(fā)放慰問品和降暑用品60余份,送去12臺電風扇，把關懷和溫暖傳遞到每一個野外職工，切實提升職工幸福感。

暖心舉措，提升職工歸屬感。該公司把改善野外鉆機職工工作和住宿環(huán)境作為重點工作之一，自行設計加工3組集裝箱式“移動”職工宿舍，并配備了空調、電暖氣、架子床等設施，野外鉆機職工也實現了“拎包入住”。同時，還在建莊項目部建成1個箱式職工電子“移動”書屋，下載電子書籍110多冊，紅色電影150余部，豐富職工的業(yè)余生活，提升野外職工的歸屬感。

職工利益無小事，一枝一葉總關情。為職工服務沒有最終點，只有新的起點。下一步，澄合分公司將持續(xù)以“我為群眾辦實事”為依托，融入中心工作、服務發(fā)展大局，竭誠服務職工，為職工解難題，為公司破困局，全力推動公司高質量發(fā)展。

（張亞明 楊建強）