今年以來，煤層氣公司黨委在與韓城礦業(yè)公司黨委扎實(shí)開展“結(jié)對(duì)子”工作中，堅(jiān)持把“黨支部共創(chuàng)共建”作為重要抓手，通過辦法共享、支部聯(lián)建、交叉授課等方式，穩(wěn)步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落實(shí)落細(xì)。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)，協(xié)同作戰(zhàn)“開方子”。采取面對(duì)面交流，電話、網(wǎng)絡(luò)溝通等形式，了解彼此黨建工作，尤其是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作。共同制定了《2021年黨建管理共創(chuàng)共建“結(jié)對(duì)子”實(shí)施方案》，推進(jìn)雙方黨支部共創(chuàng)共建工作。年初，按照集團(tuán)公司黨委要求，煤層氣公司還制定了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作考核辦法》，成立督導(dǎo)組和工作專班，加大對(duì)不達(dá)標(biāo)黨支部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核力度，明確與班子成員基礎(chǔ)年薪掛鉤。同時(shí)，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)延伸到支部，堅(jiān)持一抓到底。

深化對(duì)標(biāo)交流，支部聯(lián)建“結(jié)對(duì)子”。積極開展“四互”活動(dòng)，即互查互檢互學(xué)互促。按照清單精準(zhǔn)互查，通過“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、實(shí)打?qū)?、硬碰硬”的交叉互檢方式，達(dá)到精準(zhǔn)分類、對(duì)癥下藥的目的。煤層氣公司15個(gè)黨支部和韓城礦業(yè)192個(gè)黨支部分組互檢，以座談交流的方式，對(duì)存在問題進(jìn)行集中探討、交流點(diǎn)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)反饋。通過“四互”活動(dòng)，激活了黨支部工作的“神經(jīng)末梢”，形成聯(lián)動(dòng)共建、糾錯(cuò)糾偏的良好工作氛圍。與此同時(shí)，煤層氣公司采取“月自查、季督查”的工作措施，對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作臺(tái)賬，逐人逐事、落細(xì)落實(shí)。

推動(dòng)交叉授課，人才共育“探路子”。雙方聯(lián)手成立黨建知識(shí)授課組，深入對(duì)方單位黨支部進(jìn)行授課。7月中旬，授課組圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)操業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)煤層氣公司所屬各單位黨群部負(fù)責(zé)人、黨支部書記、支部委員50余人進(jìn)行專題培訓(xùn)，熔答疑解惑與實(shí)操訓(xùn)練于一爐，內(nèi)容充實(shí)，收效明顯。同時(shí)，煤層氣公司開展黨支部組織生活可視化全流程競(jìng)賽活動(dòng) ，提升基層黨支部書記業(yè)務(wù)能力。

共辦知識(shí)競(jìng)賽，學(xué)習(xí)教育“結(jié)果子”。聯(lián)袂舉辦“傳承建黨精神，凝聚奮進(jìn)偉力，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記‘七一 ’重要講話精神”黨史知識(shí)競(jìng)賽，通過預(yù)賽比拼，煤層氣公司兩支隊(duì)伍與韓城礦業(yè)六支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。經(jīng)過角逐，韓城礦業(yè)公司兩支隊(duì)伍獲得一等獎(jiǎng)，煤層氣公司兩支隊(duì)伍獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。賽前，韓城礦業(yè)還向煤層氣公司贈(zèng)送了黨史學(xué)習(xí)書籍。

精準(zhǔn)學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，攜手參展“促提升”。共同組隊(duì)參觀省國(guó)資委系統(tǒng)貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議精神工作成果展。精準(zhǔn)學(xué)習(xí)省國(guó)資委所屬24家企業(yè)近五年來黨的建設(shè)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。兩家企業(yè)圍繞落實(shí)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神五周年進(jìn)行座談交流，回顧了兩年來的黨建管理“結(jié)對(duì)子”成果，取長(zhǎng)補(bǔ)短，持續(xù)提升兩家單位黨建工作整體水平。

（任薇娜）