黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，春林河公司緊扣學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行四項目標(biāo)要求，細(xì)化黨史學(xué)習(xí)教育各項舉措，堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)容、形式、方法的創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性，開展特色鮮明、形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育，有力推動了學(xué)習(xí)教育走深走實。

“實”字為本，細(xì)處著眼，小處著手，難處著力。該公司把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，推出實招硬招，著力把好事辦實，把實事辦好，從最突出的問題抓起。該公司“三區(qū)聯(lián)動”項目玉華礦項目地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便，物資缺乏等諸多不利因素，該公司黨總支書記、董事長趙宗昌在專題會議上提出，要讓一線職工有個“家”，并強(qiáng)調(diào)“為群眾辦實事、解難題，關(guān)鍵在于一個‘實’字”，要求“辦實事、抓落實”，出實招解決職工的“急難愁盼”問題。

出實招解決職工住宿難題。該公司投入近30萬元為玉華礦項目部職工訂做12間移動“單間式”宿舍，每間房間配齊床、被褥、衣柜、電油丁、熱水壺、電風(fēng)扇基本生活電器，既能保證職工睡安穩(wěn)覺也能保障職工探親待遇。

出實招解決職工生活憂愁。該公司投入近10萬元為玉華礦項目部定制移動式職工廚房，配備廚具、和面機(jī)、蒸箱、電飯鍋、消毒柜、水箱、冷藏柜、餐桌等，保證職工既能“喝上熱水”又能“吃上熱飯”。同時成立“伙食委員會”，分工明確，各負(fù)其職，即解決了“買菜難”，也不斷改善職工伙食，實現(xiàn)職工就餐的多樣化，從根本上提高員工的生活質(zhì)量。

出實招解決職工辦公條件。該公司通過做實“小舉措”發(fā)揮“大成效”，將閑置移動式職工宿舍里面的架子床拆除后換成辦公桌椅，新投入資金不到1000元，就保障了職工“歇腳辦公”；同時，通過給項目部監(jiān)控攝像頭配上“儲存卡”和“太陽板”，投入資金不到8000元，監(jiān)控攝像頭無網(wǎng)絡(luò)傳輸信號和無電的難題就迎刃而解了，讓井場也有了“千里眼”。一件件小小“改造”，既能滿足職工辦公和開會，也能盤活閑置資產(chǎn)和促進(jìn)安全生產(chǎn)。

“這項實事，辦得好！我們一線員工也能喝上熱水、吃上熱飯、踏實上班、睡安穩(wěn)覺了”，玉華礦項目部職工打心眼里稱贊。

一件又一件實事的辦成，一個又一個難題的解決，正是學(xué)史力行、實干為民的生動詮釋，更是主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，著力把學(xué)黨史、悟思想轉(zhuǎn)化為辦實事、開新局的強(qiáng)大動力。

（春林河公司   王友軍）