近期，煤層氣公司針對陜煤集團黨支部標準化建設(shè)第四階段督導檢查情況，用好用活五字訣，加快黨支部標準化建設(shè)問題整改工作步伐。

聚焦“領(lǐng)”，在強化組織領(lǐng)導上不落空

公司黨委書記認真履行黨支部標準化建設(shè)工作“第一責任人”職責，黨委副書記擔起直接責任人職責，以身作則、親力親為、強化指導。在周一晨會及三季度黨建工作例會上，第一時間傳達了集團公司黨委工作部（組織部）對公司下達的建議書及不符合項清單，專門就黨支部標準化建設(shè)工作及不符合項整改工作交任務(wù)、壓擔子、指方向，分析研判，反復討論研究，確保公司黨支部標準化建設(shè)工作有力有序有效開展。

聚焦“改”，在掌握即知即改上不打折

扎實做好支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作，把加強制度建設(shè)作為推進任務(wù)落實的一項基礎(chǔ)性工作來抓，確保公司支部標準化建設(shè)不斷向縱深推進。嚴格按照集團公司黨委印發(fā)的《黨支部標準化建設(shè)實施意見（試行）》及公司黨委印發(fā)的《黨支部標準化建設(shè)工作推進辦法》《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作考核辦法》，對照集團公司黨支部標準化第四督導對公司6個黨支部列出的所有不符合項，逐項制定整改措施，明確責任人及整改時限，實行問題銷號管理。

聚焦“促”，在夯實以督促進上不動搖

嚴格落實季度督導機制，黨支部標準化工作領(lǐng)導小組及工作專班加強工作統(tǒng)籌，推進工作任務(wù)落實，繼續(xù)堅持“月自查、季督查”的工作措施，通過聽取匯報、隨機實地走訪調(diào)研，實時掌握各單位黨支部標準化工作開展情況，做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動權(quán)。按照“抓兩頭、帶中間”工作思路，對督導情況進行排名通報，進一步壓實責任，確保各項工作按照既定目標有序推進。同時，重點加強對機關(guān)黨支部的督導，豐富機關(guān)黨支部組織生活形式、內(nèi)容，以打造“三型”機關(guān)黨支部為抓手，使機關(guān)黨支部與中心工作有機融合。

聚焦“效”，在聚焦擔當作為上不走樣

一是著力打造公司內(nèi)部標桿，讓整體實力強的綜合標桿和專項業(yè)務(wù)好的專業(yè)標桿脫穎而出，廣泛開展內(nèi)部對標交流，帶動底子較弱的支部提升水平。二是針對支部書記業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況，開展有針對性、多樣化的分類專項培訓，推動標準化建設(shè)走實變強。邀請了韓城礦業(yè)公司黨支部標準化專家對公司黨支部書記、支部委員，圍繞黨支部標準化建設(shè)實操業(yè)務(wù)進行專題培訓。三是組織開展“三會一課”“主題黨日”等支部組織生活可視化全流程競賽活動，提高黨支部書記黨建業(yè)務(wù)能力和水平。四是把支部書記作為培養(yǎng)復合型人才的重要平臺，積極選拔優(yōu)秀青年，在崗位上鍛煉，在實踐中成才，優(yōu)化調(diào)整黨組織6個，調(diào)整黨支部書記9人次，目前公司 35歲以下黨支部書記占比73.33%。

聚焦“范”，在強化品牌效應(yīng)上不停步

著力打造有特色化名稱、有個性化內(nèi)涵、有全員化爭創(chuàng)、有制度化推進、有顯性化成效的支部品牌創(chuàng)建體系。加強支部品牌創(chuàng)建工作，認真總結(jié)提煉本支部黨建工作的好做法、好經(jīng)驗。同時引導黨員干部立足崗位實際，緊緊圍繞公司中心工作，在某一方面或多方面突出明顯特色，打造出叫得響、有影響、作用明顯、黨員群眾認可的支部品牌，形成“一支部一特色”建設(shè)體系。同時，注重資料采集和臺賬整理，及時宣傳總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，不斷更新工作理念、改進工作方法、增強工作實效，找準支部品牌建設(shè)的切入點和著力點。

（任薇娜）